国企混改的浪潮下，特别是北方，国企特别多，国企的的最大优势就是，工作稳定。工作稳定有多重要多被认可，看看每年考公务员的人数就清楚了。
国企变成私企，意味着最大的隐形资产：稳定，消失了。
这种变化使那些三十多岁上有老，下有小的人压力很大。
失去了铁饭碗，工作变得不再稳定，混改后的私企是以盈利为目的，工作强度会变大，而人的年龄逐年增大，体力和精力却逐年下降，这就形成了隐患，每过一年，企业就更可能采取一些手段裁掉这些员工。
也许，很多局外人感受不到这里面无奈，我分析给你听：
三十多岁，有房贷、车贷、孩子学费，赡养老人等固定费用需要支出。
众所周知，国企特点就是饿不死，也撑不着，图的就是其工作稳定，因此，本身根本不会存下多少积蓄。
混改后，如果辞职创业，不但每月需要固定支出，而且本身没有多少积蓄，的确很难做出这个决定。如果跳槽，国企人员技能大都比较单一，而且与其他企业业务很少有交集，也就是说，可跳槽机会几乎为零。
因此，这批人才会很焦虑，很迷茫，觉得人生压力好大。（说明一下，有人会说，国企领导工资挺高的，你要知道，混改基本上对领导没有影响，有影响的是绝大多数普通员工）
面对这样的情况，应该怎么办？
1.接受现实
这种情况，你个人是无法改变的，不能怨天尤人，整天愁眉苦脸，殚精竭虑，消极的心理不会带来任何好处，只会让情况越来越糟。
2.思考
如果，混改后的情况不好，你现在就要打算，辞职后，你要做什么，你要做的事情，最好能满足以下特点：
你热爱的、你擅长的、需求刚的、赚钱多的。
你选择的事业，最好是能占三、四个特点。
3.学习
当发现了自己的不足，就要立刻开始有针对性的学习，提高自己的能力，毕竟，学习是一辈子的事。
4.转变观念
在国企时，人的思想越来越不思进取，觉得一辈子没什么压力，也就没有什么奋斗的动力，但是，你肯定也曾羡慕过创业成功当上老板的人，他们有足够的钱做喜欢的事，你也有过拼一把的热血冲动，只是被自己的观念束缚住了。
这次好了，老天给你机会，打破了你的饭碗，逼着你开始奋斗，也许，这次逼了自己一把，你的人生就会飞黄腾达了。你如不尝试奋斗，永远不会成功。
5.做到匹配
昨天我的文章写到了，当你的“德”与“才”做到了匹配，你自然就是达到相应的位置，因此，现在要做的就是提升自己的“德”与“才”，也只有这样，你的位置才会长久。
“匹配”是成事的底层逻辑，换句话说，如果你的“德”和“才”处于较高的水平，无论什么情况，你位置高度会一直保持在相应的程度。外界情况再怎么改变，对你整体是没有没影响的。
国企混改只是我提出观点的一个引子，现实生活中有很多类似的情况，觉得人生迷茫、不知所措，我的目的是指出，处于这个阶段的人，应该有的，正确解决现状的方法。
记住，只有真正的做到，情况才会发生改善。祝所有迷茫的人，找到奋斗的方向！
