每个职场的成功人士基本都会被问到的问题，如何兼顾事业与家庭的？我见过大多男士的回答，很感谢背后有个支持我的女人，他帮我把家里照顾的很好。如果女士被问到这个问题，心里多少有些愧疚，这个社会觉得女生应该以家庭为重，要全力支撑男人的事业。
很多人说我在职场中能兼顾家庭与事业，有些公司的有些岗位确实是比较轻松，晚上不用加班，周末不用处理工作的事，可以有更多的时间陪伴家人。
目前我所处的环境，我身边的很多成功人士是没有办法实现事业与家庭同时兼顾，这个是有先后顺序的。公司处在创业阶段，三年后上IPO，几年的活要压缩在三年内完成，年后回来没准时下过班，碰到赶项目时，到九点多也正常，工作这段期间可能连喝水上厕所的时间都没有，更别说维系家庭关系了。家庭关系不好的，难免会心生怨恨，不管家人怎么想，关键是你怎么想，在这个阶段你想要的是什么，现阶段对你最重要的是什么？
如果你是把家庭放在首位，你可以先放下事业，不要找事业跟家庭有冲突的工作；如果你把事业放在首位，你可以先放下家庭，与家人达成共识，支持你的事业，让你全力冲刺，没有后顾之忧。
物质决定精神高度
夫妻亲子间80%的冲突来源于收入，双方收入不足时夫妻间总要有一个先成长起来，如果两个都不愿成长，都把梦想寄托在另一半身上，另一半压力会很大，时间久了必有冲突，这个家就废了，小孩也废了。这个社会是现实和残酷的，生活的品质没有物质很难谈，拥有对物质的控制权，收入的独立性就非常关键，在现在的社会收入的多少等于话语权。我们生活在环境里，不可能不被比较，很多时候我们的格局或高度是由我们的物质决定的。
月收入四千时让你捐款一千你会心生不满，这会影响个人的生活水平，心里会想凭什么照顾他人而委屈自己。当月收入三万时，捐款一千你不会有过多的犹豫，因为这点钱影响不了你的生活水平，或许你还能承受更大的捐款数额。物质生活没被满足，何以谈精神生活。
家庭的独立性来自于家庭每个个体的独立性
家庭中最好的教育是做示范，当你有能力实现自己的梦想时，同样的你也有能力支撑另一半和孩子实现梦想，夫妻或亲子关系的亲密程度取决于你能帮他实现梦想的能力。当你有能力可以帮助另一半实现梦想时，我们做任何事情另一半都会无条件支持，因为支持你就等于支持他，推动家族的成长。
很多女性全职带小孩，但孩子不一定会感激她，母亲事事包办，事事陪伴，孩子长大了会形成一种意识，做什么都要别人陪，住宿不会打理自己的生活起居，这时候孩子第一个抱怨的就是母亲，为什么这些都没有教我，现在遇到的困难应该如何处理？其实小孩是想表达的，我不要你帮我解决问题，而是要你教我如何解决问题？最好是你做示范教我如何解决问题？
职场的修行助推家庭的修行
特质不同，有些人是事业好了家庭才会好，在事业上取得成会带给他自信，这种自信能帮助他面对家庭的问题。例如周六你计划好和老婆出去，可公司临时说要开会，你做何选择？这个时候重点的不是一味的道歉，可以升级思维，老婆的梦想是什么，如何与我的事业结合，达成共识后，如果你们的目标是未来几年后的房子，在遇到这种情况根本不会影响你们的感情，让你无后顾之忧的在事业上冲刺。
职场中与亲密伙伴的相处和家庭中夫妻关系的相处模式挺像，你是否能推动他们的成长，关注亲密人的利益，与最亲近的人有利益冲突时如何处理。职场中与下级的相处和家庭中与子女的相处模式很像。如果你在管理下属时老力不从心，你可以反观自己与孩子的相处模式，一定会有所触发。如果你在职场能处理好这些关系，我相信你同样有方法处理好家庭的关系。
收入的提升能让你对时间有更多的掌控权
当你的事业做起来后，你的收入会不断增长，家人与你共同分享事业成功带来的喜悦和成果，这个成果可以改善家庭成员的生活水平，帮助他们实现梦想。家庭与事业不能兼顾只是一个时间段，当你的事业成功后，你对时间有更多的掌控权，这时往往能回归家庭。
像我的导师，刚创业时每天连续工作20小时，忙的时候一个月都没有回家，那段期间真的没办法兼顾家庭。现在事业达到了一定的高度，周一至周五只要老师一个电话他能随时赶到学校，不管是家长会还是孩子中途有什么事，这就是收入提升后对时间有更多的掌控权。收入提高后，在这个社会，拥有相对的公平会更多。
遵循孔子的发展理论，三十而立，四十而不惑，早日完成职业到事业，专业到专家，才能对物质生活不困惑。不断关注自身成长，给自己几年时间野蛮成长，早日达到事业与家庭能同时兼顾。
