他在13岁的时候患上了肺结核，面临死亡的威胁，几乎失去了对生活的信心。考大学的时候，没考上心仪的大学，让他非常懊悔，只能选择一所普通大学读书。

以优异的成绩毕业后，却在求职中屡屡碰壁，最后经过老师的帮助，才在一家小公司里找到了一份工作。然而，这家公司却是一家快要倒闭的企业，上班的第一个月公司就拖欠工资。这时，他23岁。

刚才介绍的是一个日本人的早期经历，他和大多数人一样，没背景，没资源，能力也不强，挫折不断。而且，他比大多数人的命运似乎还要悲惨一些，在13岁的时候就体会过“死亡”的感觉。

当然，这些不重要，重要的是，在这种什么也没有的情况下，他，一个连专业都不对口、连工资都很难拿到的普通员工，却挽救了一个企业。在他27岁的时候，更是创办了自己的公司。

如今，他不但是日本商业界的传奇人物，影响巨大，而且，这种影响甚至已经蔓延到世界各地了。他就是有日本经营之圣美誉的稻盛和夫。

我们不禁要问，他是用什么方法让把自己从一个一无所有、穷困潦倒的青年，用四年时间就创建了自己的公司，并且成功拥有了两家500强企业的著名企业家呢？

其实很简单，根据稻盛和夫对成功的理解，他会告诉你，只要拼命工作，就可以改变你的人生。他甚至还总结出了一个方程式，并告诉我们，用了这个方程式，成功就是可以被复制的。

方程式如下：

思维方式 X 热情 X 能力=人生·工作的结果

请大家看仔细，这里运用的是乘法，不是加法。稻盛和夫给出的解释是，当你能够很好的运用方程式里的三个要素时，得到的效果，不是像加法那么简单，而是像乘法一样，会以几何倍数的效果呈现出来。

为了让大家更深入的了解这个方程式的含义，我在这里先解释一下稻盛和夫对于每个要素的具体解释：

思维方式——心态，对于人生积极向上的态度、思想等

热情——工作的干劲和努力的程度，后天因素

能力——才能、智商，健康以及拥有的运动神经等，这是先天资质

也就是说，如果你想获得工作上的卓越成就或者非凡的人生，那么你就得用积极向上的态度 X极其努力的工作X才能、天赋

稻盛和夫还特别指出，每个人的资质都不一样，有高有低；但即使你资质平平，只要你保持积极向上的人生态度以及努力工作的干劲，最后得出的效果也是分数很高的。

反过来说，就算你有很高的天赋，自身条件很好，但如果你态度消极、不努力工作，那么最后得出的分数反而更低了。

这是一个空洞的理论吗？当然不是，如果这只是一个空洞的理论，那么稻盛和夫就不会有如今这么大的成就了。所以，我们不妨来看看他自己是如何具体运用这个方程式来成就他辉煌人生的。

思维方式

王健林说过：“你的目标有多高，你的舞台就有多大。”这句话的思想和稻盛和夫的精神不谋而合。

稻盛和夫提出要以积极向上的人生态度来作为成功之路必须要有的思维方式，而他自己就是这么做的。

他一直把“不亚于任何人的努力”作为自己人生道路的指标，并以自己现在的能力做不到的程度作为新的目标来严格要求和督促自己。

他自己说过这样一句话：

“我们接着要做的事，又是人们认为我们肯定到不成的事。”

是的，他的许多举动或者行为，常常让人觉得不可思议，有点天方夜谭，但他做到了。

比如，在他刚刚进入那家濒临倒闭的公司后不久，公司其他的员工因为觉得前途渺茫，于是都选择了离职，只剩下了他一个人。他起初也想过离职，但他忍住了。他认为，如果觉得不满就辞职，那么他今后的人生也不可能一帆风顺，所以，他选择了迎难而上。

他的这种选择让许多人非常不解，并为其惋惜。但是，在这个时候，他又做出了一个更加令人不解的举动：他要利用无设备、无资金、专业不对口的现有条件，研发新产品。

在这种环境下，研发新产品的困难程度可想而知，但是他做到了，并且靠着这个新产品，拯救了这个将要破产的企业。

又比如，在他创业初期，员工只有28名的时候，他就立志要把企业做到地区第一，然后是京都第一、日本第一甚至是世界第一。当然，别说世界第一，他可能连日本第一都没有做到，但这种目标却让他创建了两家500强企业，从某种意义上说，他做到了。

正是这种积极向上、不怕困难的人生态度，让他做出了让许多人觉得不可思议又实施成功的举动，成就了自己。

热情

稻盛和夫把“热情”理解为工作的干劲和努力的程度，那是因为他知道工作需要热情。

稻盛和夫认为，一个人如果拥有一份喜欢的工作，那是一件很幸福的事情。但是，他也知道，想要拥有一份喜欢的工作，对于大多数人来说，那是一种奢求。

所以，稻盛和夫提出这样一种观念：

“如果没有从事自己喜欢的工作，请喜欢上现在这份工作。”

是的，如果没有遇到自己喜欢的工作，现在这份工作如果不能舍弃，那么为什么不强迫自己喜欢上现在这份工作呢？因为只有我们真正喜欢这份工作，我们才能获得工作上的幸福感，这种幸福感又可以让我们更加努力的工作。

当然，说出来容易，做到却很难。所以，稻盛和夫认为，只有强迫自己极其努力的工作，消除“工作”和“自己”之间的距离，用努力工作来获得工作上的成就感，从而提高自己对工作的兴趣，才是获取工作幸福感的唯一途径。他用实际行动告诉我们，这是可以做到的。

在创业初期，稻盛和夫的公司只生产小型陶瓷产品，而在一位客户的再三要求下，他接下了一个他们没有实力完成的订单。

但是，接受归接受，想要完成谈何容易。没有相应的设备可以利用，没有经验可以借鉴，尝试了许多办法都没有达到很好的效果。虽然后来经过一点点的改进，大部分问题得以解决，但是由于产品太大的缘故，定型的问题却一直到不到解决。最后，稻盛和夫决定：抱着产品睡觉。

是的，你没有看错，为了给产品定型，他抱着产品睡觉！

这对于大部分人来说，是不是不敢想象的？一个人为了工作，可以“拼”到这种程度吗？稻盛和夫告诉了我们，可以的。

当然，稻盛和夫自己也告诉我们，这种方法既不卫生，效率也很低，并不值得提倡。但是，这种“拼命”工作的精神却是值得我们尊敬和学习的。

正是因为这种“拼命”式的工作态度，让他一次又一次的获得了工作上的成就感，让他对这份工作越来越有兴趣，越来越热爱自己的工作，也把自己的企业越做越大。

热爱工作、事业

能力

稻盛和夫认为，能力、天赋这个东西虽然与自身的条件有关，但其实对人一生的成就来说，其实影响并没有那么大。能力是可以通过后天的努力改变的。

刚才说到，稻盛和夫在那个濒临倒闭的企业里决定研发新产品时，他的专业和公司的专业是不对口的。他想要研发新产品，得一切从头开始。也就是说，他现在的能力非常欠缺。

所以，他利用得来不易的工资，订购这个领域内的专业杂志，还到图书馆借阅专业书籍，利用下班后的时间从最基础的知识一点一点学习、专研，最终完成了研发。

所以，人的天赋固然重要，但后天的学习和努力才是更重要的。

努力学习

结语

成功很难吗？是的，很难。

成功复杂吗？稻盛和夫告诉我们，成功并不复杂。只要你保持一颗积极向上的心，用最大的努力程度来工作，通过工作不断的学习、积累，你就可以获得非凡的人生。

而这种人生，只要你愿意并付之行动，是人人都可以复制的。