我相信在每一位伙伴定下目标的时候，她们是很笃定一定能完成！
想要帮助每一位伙伴突破自我，体验突破之后成功的喜悦，反复对照伙伴们定下的目标，和她们沟通的了解到的信息，寻找到底卡点出现在哪里？不是为了批评指责，而是实实在在想帮助伙伴们突破自我。
P=P-i
1、颖军谈的一个客户，是长久的合作伙伴，可以说关系是相当的铁，但是不敢要结果，卡点在于干扰I太多，总用我认为怎么着，我认为需要铺垫很长时间，实则是不敢突破自己，一直在犹豫，用自己认为挡住了要结果的行动！
2、桐君在今天上午还兴高采烈，信心满满，但是在下午实战的过程遇到了不被认可，被拒绝，有些灰心，打电话联系也不敢接电话了。桐君需要突破不被认可甚至被拒绝，那有何关系，总有个二八法则，有人拒绝就有人认同，你只需要找到那2个人就OK。
3、张菊姐，年过六旬依然精力旺盛，学习动力十足，卡点在于用户的痛点没有找到，说再多附加值都不被认可！
4、玉娟姐，玉娟姐在联系在行动，寻找到的客户是认可你，但是用户想要的程度到底1-10分到底有多强烈是。
5、春明姐姐的思维掉进了产品思维，别人说什么都听不进去，需要自己悟性！
6、刘冰姐姐，县城身边同事朋友追求安逸没有欲望去做，一说就问产品，一下子就掉进产品中打转，卡点在于核心客户没有发掘到。
7、王静姐，原来手下有8-9人的直属美在当下的团队，有四人上一期通过一位部长加入，剩下四人有些无所谓，卡点：自己没有实战讲ORID，状态需要有行动拿起电话就分享冲动。
8、丁玲姐。美在当下三人团队，其中有一个加入，另外两个在观望，卡点在于不敢要，状态调整到敢要，别人才敢给！
8、海侠姐这边状态调整中，卡点在于放不下身段，做不到躬身入局！
9、优秀领导人：陈菲姐，琼英姐，红梅姐，玉姐，各位领导人需要挑战自己定下的目标，带着团队一起干！
祈祷伙伴们都找到定位，该突破突破，挑战挑战！都能够通过心驱动训练营的体验，找到赢的信心和感觉！
