扎实推进组织工作创新发展
组织工作的目标不仅仅为了维持组织体系的正常运转，更是要培养出新时代能干事、会干事、干实事的好干部。为适应新形势、新情况、新要求，组织工作必须积极推进创新发展，才能不断增强组织工作的生命力、创造力和战斗力。
加强干部队伍建设
培养高素质的干部队伍将会对组织工作起到一个很大的推动作用。首先在选拔上应大力推行公开选拔、竞争上岗、差额选任等竞争性的选拔干部方式，用高度的公开性和透明度确保选拔到优秀的人才；其次在考察上要全面，包括干部工作能力、廉洁自律情况、民主测评等，要将能力强、民主作风好、清正廉洁的优秀干部任用到合适的岗位上；最后要整合资源，优化干部队伍结构。一方面每个干部都有自己突出、拿手的一面，要将干部安排在合适的位置上才能发挥其作用提高效能。另一方面要加强后备干部队伍建设，年轻干部要深入一线才能知道群众所想所思，才能得到锻炼与积累经验，才能为群众办实事、办好事。
加强政治理论学习
理论是基础、理论是根本、理论是压舱石。加强理论学习，用理论武装头脑，有助于掌握当前形势，把握政治方向，筑牢思想之基。干部要做到在学中用，在用中学，不能只是纸上谈兵，也不能只是用蛮力干活。要充分认识加强理论学习、提高理论水平的重要性，自觉加强理论学习，要时常学习马克思主义理论、习近平总书记系列讲话精神等来加强理论武装，强化理想信念。这样才能树立正确的人生观、价值观、世界观，成为一名为民服务的好干部。
加强干部形象树立
干部作为组织的代表，要真真正正践行“三严三实：严于修身、严于律己、严以用权、谋事要实、创业要实、做人要实”的要求。在工作中，对前来办事的群众要热情周到的服务，属于自己的工作要仔细完成，避免群众不清楚或是多次跑；要办实事即积极主动的为群众解决实际问题。作为干部要严以律己，要坚决抵制腐朽思想，经得起诱惑，不“吃、拿、卡、要”，恪守信念，坚持原则，实事求是。树立起让组织放心、让群众满意的好干部形象。
组织工作是一个体系，想要完成全面创新工作，不仅仅只是以上三点。需要找到问题所在，逐个击破问题；需要配合；需要坚持等等，才能建立一个长效机制。
