互联网时代，伴随着生活节奏的加快，社会对于个人的要求越来越高。
每个人的精力有限，无论是工作还是生活都不可能做到面面俱到。于是高度分工，重视协作的社会体系开始被高速地构建出来。
每个人都是构成这个多元化社会的一颗小小螺丝钉，肩负着各自的社会责任，不断地产出价值。
社会的多元化为我们每个人提供了多样的选择，科技的进步帮助我们降低了很多行业的从业门槛。然而恰恰是因为选择的多样性和从业门槛的不断降低，许多人的内心开始不平静了。
时常放弃自己的目标和经常性的兴趣转变便是内心的不平静在行动上的表现。做任何事都无法坚持下去，一旦遇到瓶颈，象征性地挣扎几下然后就放弃，从来不会潜心钻研寻求突破。
这导致自己的每项技能水平都停留在入门阶段，在走向社会时没有自己的核心竞争力。
什么样的人最值钱？
不可替代的人！
但是世界上真的有绝对不可替代的人吗？我想就算有的话，其高度也绝不是我们这些普罗大众可以企及的。
幸运的是我们每个人有权力选择提升自己的不可替代性。换句话说，就是提高自己的核心竞争力，让自己越来越值钱。
那么如何形成自己的核心竞争力呢？
最好也是最简单的方式：具备某一方面的技能。
这种技能不是指某一项单一的技能，而是从事某一行业所必须具有的一系列技能。
在选择自己修炼哪些技能之前，有一件很重要的事情要先去完成，那就是明确对自身的定位。
我见过很多人，他们从来都不知道自己想要什么。
“好羡慕你啊，我都不知道我以后能做什么。”
这是他们常用的措辞，总是把无奈挂在嘴边，但是从来不见他们有所行动。
这样的人归根到底是对自己没有一个明确的定位，甚至自己都不知道哪些技能适合自己。
HR在面试时经常会问的一个问题就是“你想在我们公司得到什么？”，一个都不知道为了什么来工作的人，他对公司的价值是十分有限的。
明确对自身的定位其实很简单，从心出发。
首先在心里问问自己：“我希望我以后从事什么样的工作，拥有什么样的生活？
答案1：稳定、安逸
最好也是最简单的方式，让自己具备某一方面的技能。成为一个靠手艺吃饭的人。
纵有家财万贯，不如一技傍身。
这里的所说的技能就是实实在在的单一技能了。选择一项自己喜欢的，踏踏实实学好学精。
学技术最忌频繁更换，这里放一枪，那里响一炮，最后什么都会一点，但是什么都不精，依旧很难形成让自己在社会上立足的核心竞争力。
学技术最重要的就是专注，选准了就要坚持一段时间。直到自己的技术形成一定的生产力，能持续产出价值，才可以考虑再去学习扩展技能。
答案2：富有挑战性
有的人天生外向，喜欢尝试新鲜事物，乐于沟通。这类人往往不喜欢重复性太强的工作，更愿意去做一些富有挑战性的事情。
这样的人更适合从事公关、主持、销售一类的工作，以交流、沟通为主，高工作强度，高回报的岗位会是他们希望得到的。
从事过这些工作的人本身的情商就很高，再加上在岗位上磨练出来的沟通技巧以及亲和力，转管理岗会非常容易。
另外，从事以上类型的工作可以积累大量的人脉，这些人脉资源可以在日后为你提供多样化的支持，尤其是在从商方面。
所以如果有从商打算的小伙伴，可以走这样的职业路线，会为日后带来意想不到的惊喜。
答案3:学术研究
在人心越来越浮躁的今天，潜下心来做研究的人越来越少，如果是真心喜欢做科研，就一定要在学生阶段把握住机会。
做科研学历是死门槛，所以一定要在学生阶段抓紧一切机会提升自己的学历。
本科阶段可以有很多机会保送研究生，考研的话也有很多的精力去做准备。
而在研究生阶段只要潜心做研究，读博不会有太大问题。在高校一边做科研一边执教也是相当好的职业规划。
很多人都是一路读到博士，然后留校任教，在学校实验室里做研究员。这样的人醉心学术，往往幸福感很高，而大学校园又是个充满了青春活力的地方，工作环境也是相当优越。
无论心里出现的是什么样的答案，在实际行动的时候一定要遵从一个原则：
先精后广
当前学习的技能学到足够精的程度，再去横向扩展。
先做好垂直方向上的功夫，把根基打扎实，这才是一个人最核心的竞争力。
在核心技能树深深扎入社会的沃土以后，开始横向扩展，开枝散叶，提升自己的综合实力。
拥有了核心竞争力，你的世界才有了无限的可能！
