为什么说测试岗位是巨坑？10年测试人告诉你千万别上当
每次都有人问我软件测试的前景是什么样的，每年也会有人很多人纷纷涌入测试的岗位上，希望自己能够进入阿里、华为等大厂
但是测试岗位真的那么吃香吗？今天我结合从零基础小白到测试开发的成长经历，来说下这个行业的发展前景，以及要入行的同学应该从哪个地方入手学习
一、软件测试行业的发展
最近很多同学在找工作的时候，会发现功能测试岗位很难找到工作，大多数都是外包，甚至外包都要求会性能或者自动化测试，所以对于纯手工测试，不好找工作的情况是真实存在的。
另外就是技术的发展，CI/CD/Devops的项目管理迭代的方法论的流行加大了测试压力，你要是刚开始进入这个行业，可能认为测试就是找bug，但是测试工程师的核心是质量保证。
短时间迭代越来越快的节奏下，其实已经没有办法再靠人力去支撑了，所以最后肯定是要加班，但是光加班也解决不了任何的问题。
行业大量技术根基薄弱的测试工程师面临淘汰或者外包。这句话听起来比较残酷，但是你必须要看到这种变化，通过和一些测试经理进行沟通，也都是认为现在很多的测试工程师都不及格，要么是会点点点，要么是会一点自动化。
所以，这也就是为什么很多公司都要招聘测试开发
说到这里，肯定很多会点点点的，都在抱怨为什么招普通的测试，还要会自动化，会语言基础？如果前面行业发展你可以理解，那么你也就可以懂得，他们对测试是有更高的期待的，已有的测试又不能解决，所以只能在招聘中体现这一点。
