INFP普遍不是野心勃勃的人,通常与身边的同事显得格格不入,大部分同事为了升职加薪可以做自己并不喜欢的工作内容,争先恐后地主动争取力争上游的机会。但INFP很难做到如此,他们不愿意为收入和地位而牺牲自我喜好、向现实妥协。
因此,职场很难满足INFP的归属感需求,因为他们最关注精神世界,精神需求远远大于物质欲望、对权力几乎没有兴趣。
也就是,在与理想化精神世界相对的另一端:现实、物质、投机、顺应、适应和妥协,等等现实主义是INFP不屑于关注和考虑的现实内容。
因此,除了在职场中难以找到归属感之外,面对同行和同岗竞争者,INFP很难竞争得过他们。因为力争上游就是信奉精英主义的大部分人的本性需求,他们对现实和功利的需求,正如INFP信守理想主义、需要遵循从自我价值观出发是一个道理。因此,他们比INFP更需要主动争取各种机会,也比INFP更渴望获得升职加薪,雇主也更愿意给他们机会并提拔他们。