图片发自简书App
团体的动力：
一、团体维持在解决导向的谈话而非问题导向的谈话。
二、积极催化成员之间的互动，而非以领导者为中心的互动。
三、不仅有成员自行产生问题的解决之道，也通过团体中的治疗模式与治疗因素激发与辅导成员学习并产生相关的解决方法。
洛阳焦点心理学课堂，潘红分享356天
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