目标：百分之九十以上的分数
没有付出，自然就不会有好结果。
奖惩制度等很多组织系统中的方法论，也是可以运用在个人发展上面的。
竞赛没做完，必须承认不足，今天好像也想通了一些后面的事情，至少要先把手头上的事情做好。
做，就专心做，优化。
原则：健康学习，勤快吃亏。
五月十四日第九十七篇反思
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