这是她加班的第三十天，自从来到新公司以后，加班已经是常态了。短短两个月的时间，她时常感到焦虑不安。

今天，部门主管再次给她新任务，看着需求，她一脸迷惘，这到底怎么做呢？请教了同事，主管，依旧没理清思路的她，终于意识到肯定又逃不掉加班了。

她再一次无法赶赴男友的约会，男友对她加班的常态表示十分不满意，并扬言再这样下去就直接分手，他累了，其实她更累。

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躺着床上，失眠的第N天，她不禁想道，要辞职了吗？上一份工作，她是和男友在同一间公司的，工作内容简单，每天跟男友一起上下班，吃饭看电影，日子悠哉悠哉。

那为什么会离职呢？因为待了一年多，在她提涨薪的时候，主管毫无犹豫拒绝了，至于原因她心里明白，当然是这份工作的价值没达到涨薪的标准。

据说在她离职后，老板立即开心的招了个比她更便宜的员工。总而言之，还是她能力不够，创造的价值有限。

想到这，她终于有自己的答案，“要不要离职？”，绝不。

曾经在找新工作的时候，她立志一定要找个有发展空间的，能学到东西的，苦点累点都没关系，只要能让她更“贵”点。

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在纠结比较了一个月后，她选择了如今的公司。就是看中了，能提升自己，至于过程苦点累点，焦虑点，不是常态吗？

她想到老板说的话：知道当兵为什么要那么累吗？为了在战场上多点生的希望。

生活与工作不也一样吗？人们常常会把自己局限于舒适圈，是很舒服，无忧无虑，可一旦有任何变数，也死得最快。

当你跳出舒适圈，努力去扩大自己的舒适圈，就能让自己的能力越来越大，抵抗住越来越多的困难。任他风吹雨打 我自岿然不动，甚至还要前进。

有人说：人生就像打怪升级。所以当遇到不会时，不如换个角度想想，哦～我进步的时候来了，我要偷笑了～

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