《人民的名义》这部剧

最近刷爆了朋友圈。

又红又正

却让老司机们刷得停不下来

估计这会儿屏幕已经舔裂了吧

纷纷呼喊：“达康书记的GDP和双眼皮儿由我来守护”……

不好意思，今天我们不说这个

今天我们在《人民的正义》里

来看看关于面试的那些事

你对面试公司了解多少

这是让很多面试者头疼的一个问题

难点就在于，大家说的都差不多

你很难在众多面试者中脱颖而出

如果你按照某度的搜索结果

只是说出这家公司的行业地位，规模，企业文化等

那这个问题就算是白问了。

因为，面试官其实想问的是

为什么你非得选择我们公司？

我下面要说的就是

如何通过半小时的准备

给面试官留下一个难以磨灭的印象

这个方法叫做：概况+细节+情绪。

概况不要多说

因为这点并不决定你和其他面试者的差异

你只要说出公司的地位、总部、规模等信息即可。

你的缺点是什么

缺点真的是一个非常不好答的问题

但是只要掌握了以下这个原则

这道问题也只是小菜一碟

那就是：避重就轻。

什么是重？

性格方面的问题，人际方面的问题，工作能力方面的原因

如果你说：“我的缺点就是耐心太差”，“我的缺点就是沟通能力有待提高”

那你真的是一个大傻帽。

什么是轻？

举点例子：我方向感不太好，不善于理财（金融岗位除外）之类的。

有人会问了：

我说了这些缺点，面试官会不会觉得我很虚伪？

那我告诉你

只要你的虚伪不至于让他想吐

（比如“我最大的缺点就是太追求完美”）

那虚伪绝对要比傻乎乎的坦诚好。

上一份工作离职原因

离职原因是一个很重要的问题

因为它考验的不但是你的工作能力和性格

更考验你的情商和智商

不讨巧的离职原因包括：

工作业绩差，沟通能力差，老板傻逼，看同事不顺眼，和公司有纠纷……

所以，尽量挑一些主观上无法避免的原因

比如：公司的产品质量出了问题，公司面临破产，部门被合并，亲人有重大变故，公司的氛围和你想要的相去甚远（顺便夸夸新东家）。

最重要的一点是

强调现在是你最想要稳定的时期

换句话说，就是前面那些都是浮云！

❈

面试是一个博大精深的问题，

明天开始「这很生态」推出

“我问你答”栏目

每天提出一个岗位

并情景模拟一道职业测评题

大家可以在评论写出你的想法

第二天会给出老司机的参考答案

热门评论也会同步公布

帮助大家深度了解

面试中可能存在的那些陷阱。

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