此章给人一种如壶灌顶之感，通过论述人才，来阐述对国家的重要性。英雄者，国家之干；士民者，国家之半。
第一阶段，通过黄石公的论述，来体现人才的重要性，因为有人才，国家才富强。当管理者重视人才，才有富强的根基。古有秦穆公发天下之榜，招揽各国英雄，才成春秋五霸；又有燕昭王筑黄金台，揽天下英雄入燕，才有大破齐国，一雪前耻。
再论人才，要用其才，而非其名，正如美玉所雕弓箭，无法上战场驰骋；玉石所造轮船，无法横渡江海。不能被像所迷，而忘了其质。
正如人才，而非古有，今未有，而非今有，而古未有。古有美人貂蝉、西施，今肯定没有此人，那不娶媳妇乎？观今天下，也是各种选美而已！因而言，千里马常有，伯乐不常有。要时刻存在欣赏眼光，去看待周围世界。
对于人才而言，要懂其所重，要看起所待。要以李待之，要时刻甚之。你如何待他人，要心有所知，而非去谈他人，待己如何？反问，你待他人，又当如何？
很多时候，人才是有，提供了非常意见，而我们却不能审查倾听度明，才落下悔恨之地，也正如，袁绍和曹操官渡之战，田丰给予明方，而袁绍置之不理，终落下大败！因而言，平时要善于倾听，有度明之能，万事才能顺步而行。
