一个人可能走得很快，但一群人肯定走得更远。我们每个人都懂得团队的重要作用。但如何让团队协作，高效，高质量得运转，我们大多数人会很迷茫。在今天的坚持星球里，我都学到了一种新的方法——有效反馈。跟所有理论一样，再高大上的东西都有其落地的方法论，反馈也不例外——有效反馈的“SAQ”法。
S，Specific，明确——要如实描述自己的所见所想。
A，Actionable，可行——确保对方看了之后知道下一步做什么。
Q，Quick，迅速——要尽快给出意见。
举个例子：
实习生交给你一份文案，你可以说：“标题比较平淡，缺乏吸引力，建议你能围绕‘梦想’这个关键词，用提问的形式，可以参考下某某公众号的标题。”
你给出的反馈，一定要明确、可操作，并且越快越好，另外，如果能找出两个值得赞美的地方，放在最前面说，这样你的意见就没那么刺耳了。
原文呈上，不加一点色彩。只为我的解读不会遮挡你的视眼。
——累了，夏天
图片发自简书App
