人这个动物很奇怪，忙的时候各种吐槽工作忙，可是当离职后，突然之间感觉自己空了，人果然还是需要忙碌来加强自己在这个世界的存在感。
截止被裁员已经一周多了。这中间面试了几家公司，有朋友内推的，也有自己投递的，反正前后面试了5家多公司吧，下面就说说自己的几次面试经历吧
A公司：
主营saas模式下的平台开发，做医疗的，实际上我对这种模式有产品设计和操作有比较多的经验，所以感觉还是可以，共计两次面试，
第一轮测试经理面试，主要问一下业务，技能相关的功能，问题不深，因为擅长交流，所以在这个环节还是可以的，
第二轮面试项目开发主管，个人感觉是想了解我这个人的人品和性格相关，也是很愉快的交流了一个H
结果：未应聘成功
原因：这个公司预算和我期望的待遇相差太大了。所以失败了
B公司：
这个公司做安全类产品的公司，公司不大，是我的直属经理内推到他朋友下的，见面聊了一下，全程没有技术的询问，主要还是体现在对人员的谈吐，性格，为人等方面的面试，面试一轮，
结果： 应聘成功，offer
备注：虽然给了offer，但是待遇上面做了严重缩水，当然可以理解，公司新成立，预算有限
C公司：
一家专门做有点外包性质的公司，具体业务我就不说了，也记不住，完全是被骗去面试的，也怪我自己，和对方的测试主管和hr聊了一面
结果： 应聘成功，offer
备注：首先待遇差， 毕上家还要缩水，其次加班严重，基本上常态加班，而且没有任何激励措施，反而是各种绩效考核，直接拒绝
D公司：
这是本地一家专门做银行业务的公司，公司挺大的，并且项目稳定，本身是很想进入的，面试了这家公司，共计两面
一面：hr面试，简单了解了基本上的情况
二面：和开发的总负责人面试，聊了技术和项目等，反正挺多的
结果：未通知，估计被pass
备注: 这家公司对由于是做银行的业务， 经常出差，或者说基本上就是出差，我对于出差本身就带有一些颜色的态度，可能对方没有给这个通知跟这个有关系
E公司：
上市公司，专门做视频通话相关的产品的， 从内心深处，对这种公司还是有些向往的， 所以自己也简单的准备了下面试，可惜自己准备的不是特别好吧
一面: 技术负责人面试，总共问了一些问题；实际上很简单，都是源于基础，可惜对这方面自己平时不怎么关注，一般都是拿来主义，所以理解的不好吧
结果：一面就通知结束了，但是据我了解他们是有二面和三面的，我估计是因为一些问题未回答好吧，
备注：公司是一个快速发展的上市公司，但是在对待测试这个岗位上面，感觉还是比较轻视，就聊天来说web测试岗位，跟我很明确表达晋升通道没有，基本就功能测试等，
总结下：
通过上述几次面试，有时候不得不说面试时一把了解自己能力的最好方式，本次面试，我感觉到自己在linux的基础方面有着很大的不足，问关于755这种权限问题，我竟然都答错了，有点自责，实际上这个问题如果考虑回答是可以回答的，可惜太注重回答速度，导致完全基于本能去回答
另外在一些代码层面上py中的一些特定模块也存在不熟悉情况，平时在使用这些内容的时候，一般都是拿来主义，导致印象不深，后期要注意一下
