这世界上有那么多所谓的功成名就，但唯有热爱可抵御一切杂音。
《小王子》中有一句话：“如果你想造一艘船，那么不要鼓励人们去伐木、去分配工作、去发号施令。你应该做的是教会人去渴望大海的宽广无边和高深莫测。”
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回想过去的经历，没有哪句话比上面这句话更能概括“优异工作”的本质，我们想要做的出类拔萃，就必须要激发自己和员工的兴趣、热忱、激情，而不是做机械的分解与分工。
必须让所有参与者都看到事情的全貌，看到这件事的伟大意义，而不是仅仅接受一个枯草的任务。我们要选择的船员，一定也要是对航海本身充满浓厚兴趣，对大海充满向往的人。
也许我们每个人都有这样那样的问题，比如表达能力不够，但是一旦你发现这个人对于要做的事情本身有无穷无尽的兴趣、愿意每天去思考、精进的时候，那么他很可能就是你要找的那个人。
有些人乍一看不是很精明，但是他就是有一种锲而不舍、不断改进的精神，正是这种不停歇的追逐，也源于他对事情本身的热爱。
有些人看起来很执拗，钻牛角尖，但是他能把一件事情追到底，直到水落石出，开花结果。
以上这些人，都对所做之事本身有超高的兴趣，所以才能在最初不被人看好的情况下，坚持完善，逐渐做出让客户满意的成绩。
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当你招聘和任用的人都这样热爱工作，这样不断地追求极致，那么整个团队会变成一个自我驱动、自动驾驶、能人辈出的超级战队。
而你要做的就是把握住这艘船的航线，并不断去寻找有这样特质的人，并为这些人的成长寻找空间。
领导者本人不应以发号施令为自己的指挥原则，而应以发现人才，为之匹配合适的职责、激励其发挥出潜力为最重要的原则。
唯热爱可奔赴山海。
