跑步机帮我度过寒冷的冬天绵延的雨季，而美剧《傲骨贤妻》则陪我度过跑步机上的无聊机械时光。
这部剧闪光点颇多，时政热点的把握、令人目眩的官司案件、配角的精彩投入、那些恰如其分的表情、切合需求的服装、对孩子青春期问题的处理等。
但是最引我入迷的是戴安女王，在剧里表现堪称职场导师。
由于外部经济环境和内部经营问题，律所一度濒临破产危机。律所为获得更多资金邀请所里4位入职4年的律师加入律所合伙人行列，每位需要缴纳60万美元的出资。
阿莉西亚以为只有她一个人因为工作出色而被邀请，心花怒放去疯狂购物庆祝。后来得知包括凯瑞共有4位律师被邀请加入合伙人，才明白公司是在为资金而运作。
她生气而独自加班，远离团队活动时，职场导师戴安女王来到她的桌前，坐到她的对面，一席话点醒了她。
戴安分享当年她之所以成为合伙人，是因为原老板行骚扰案件被起诉，律所面临危机，需要增加女性合伙人。
没有人平白无故会给你机会，当你一直在敲的门打开了，不要问为什么，而是勇敢冲进去，并且出去跟每位合伙人道谢给予机会。
阿莉西亚受教，去跟合伙人们打招呼道谢的时候，戴安在人群中微微一笑，为自己倒了一杯酒。
有意思的是，在看到艾丽西亚跟合伙人们谈笑风声的时候，这里也到了剧集的最后，她的笑容是凝固而有些黑化的。
为什么呢？如果我前面有介绍过她是怎么干掉自己的老板，自己做上老大，也许你就明白了。
女主阿莉西亚成为合伙人后，原有的小伙伴们成了下属，却还没有适应新的位置。领导让阿莉西亚削减律师们的工时，以免被客户抱怨费用太高。
然而削减工时对律师意味着收入的减少，律师们都在背后骂她，给她起绰号。
阿莉西亚选择了保留律师的工时，削减自己的工时。
这一幕应该很真实了，很多初级中级管理者都会遇到这样的问题。
记得以前有个很棒的ppt 《小王升职记》，就很适合初中级管理者来学习，我还给很多人讲授过。
这时候，职场导师戴安女王，再次坐到她的桌前。
戴安告诉她，办公室不是女王的小村庄，成为管理者就不是普通律师了，假装自己是普通律师，只会招致员工的抱怨和上司的不满。
阿莉西亚也不愧是值得培养的对象，回头就对跟自己同时入职律所的美男凯瑞试着摆出领导者的派头。刻意是刻意了一点，但总有这么一个过程。
合伙人中的坏消息报道官，哈哈，这个岗位是我总结的。
大卫应该是很多公司都有的一个角色，他掌握着公司最好的业务资源，能力超强，嚣张跋扈，利益之上。
所以，他什么话都敢说，而且说的理直气壮。当他帮着律所怼客户的时候，看的也是真爽。让大卫来告知各种坏消息，似乎是个很不坏的主意。
所以，当戴安告诉女主阿莉西亚要晋升她为合伙人的时候，用非常夸张的语气告诉阿莉西亚现在是你的时刻，恭喜你，出门你可以去喝醉，去疯狂购物，去度假。
但是，戴安有告诉女主说需要缴纳60万的资本金吗？没有！
是大卫来说的！
当律所终于宣告破产危机解除，甚至因为业务超量，当年即有利润的时候。
老合伙人们投票决定暂时不接纳这批新合伙人，戴安去找阿莉西亚沟通案件信息时，有急呵呵或者不好意思的告诉她这件事吗？没有！
又是大卫来说的！
所以，俘虏了一票观众的人生导师戴安女王，领导是怎么永远伟光正的？！！！
经常刷美剧，昨天去吃饭，跟帅哥老外服务生沟通起来顺畅一些了，这大概才是真福利吧。
