“走，吃饭去了”
急性子：“走走走”，放下手头工作往外走。
慢性子：“好好好”，先再坐会儿，喝口水，临走前再一眼手头的工作。
“这个工作什么时候能完成？”（工作量不是很大）
急性子：“明天一定给出来”，这个事不复杂，放下手头工作，先搞定这个。
慢性子：“至少得一周吧，手里还有其它事呢”，继续该干啥干啥，时间还长着呢，后面催了再说。
“咱们家里换个热水器吧，总是不出热水”
急性子：“行，咱先去家电市场逛逛看”，先查下路线，再在网上查下购买注意事项。半天后立马搞定。
慢性子：“这不是还没坏吗，再等等，我们先提前看看要换哪个牌子”，翻开手机查一会，放下忙别的了。后面再说吧。
急性子的人干起事来风风火火，雷厉风行，做事效率极高，在职场上可能很受领导欢迎，没有什么是办不到的，没什么困难能难倒我，一直向前冲冲冲。在这类人手底下的人可能就受累了，当然业绩没得说。
慢性子的人磨磨蹭蹭或者说保稳，火烧眉毛的事在他们面前也都不是事，急什么，这事能让天塌下来吗，慢慢一步步来，其他人看着恨不能自己直接上手。颇有些“他强任他强,清风拂山岗,他横由他横,明月照大江”意思。这类人在领导眼里可能冲进不足，但心态稳。在这类人手底下干活比较轻松，当然不容易拔尖。
各有各的好处，每个行业，每一项业务都需要不同类型的人，比较煎熬的是急性子和慢性子人之间的合作，一拉一扯之间容易生矛盾，这也是不可避免的。总得有个和稀泥的人，现在的职场上很多人有点贬低老好人，殊不知没有这些人充当润滑剂团队合作早就是空谈。
每个人都是个矛盾体，所处不同的环境，对待不同的人，遇到不同的事，态度也不是一成不变的。这就是变通，如此才能更好的融入集体，才能适应这陌生的环境。
