都说“一入职场深似海”，现在的职场竞争可以说是相当激烈。
职场新人虽然没有经验，但是因为工资相对较低、上手又快，所以很多大公司都喜欢招一批新人来培养。
那作为职场小白如何在人群中脱颖而出，就成了立足职场的重要问题。
别担心，也许下面5条可以帮助到你。
一、分配好自己的时间。
职场新人最容易进入的状态就是：上班的时候有活就干，没活就闲着。到了下班的时候就睡觉、娱乐，如此周而复始。
要想在职场中脱颖而出，就要充分利用自己的时间，抓住一切成长的机会。工作的时候要多争取学习机会，休息的时候也要利用业余时间充电，否则你的人生就不会改变。
想要做好时间分配，就要先明确自己想达成的目标，然后按照三步流程走：
1.给自己制定行程表
2.采取行动
3.确认自己的表现
把宝贵的注意力和时间都用在自己的提升上，你很快就能比别人更突出。
二、工作不妨多做点。
职场新人往往是领导安排了多少工作，自己就完成多少，绝不多做一点。这对于个人的成长是一种极大的限制。
其实，所谓工作要靠自己去发现，比如领导让你完成任务A，先不要马上执行，你可以思考下做A的目的是什么，在思考的过程中你也许会发现若是完成A+B效果会更好，那就去多做一些。
不要觉得做得多是吃亏，往往做得越多你学到的就越多。
多做事，做事前多思考，慢慢就会突显出你的价值。
三、适时的展示自己。
想要脱颖而出，需要让领导看到你，工作中有一些场景可以适当的展示自己。
比如在一些例会上，领导往往会针对某个问题想要听听大家的看法，但很多新人却害怕说错不敢说，你一定要大胆的站出来说出自己的观点。
很多会议其实目的就是头脑风暴，领导也是想开阔思路，所以说错也没有关系。
发言次数多了，领导自然就会记住你，你说话的分量也会慢慢增加。
切记遇到自己不懂的问题不要乱说，否则会适得其反。
四、坦诚面对冲突。
职场中和同事发生冲突在所难免，往往是因为工作协调或者人员合作的问题。
很多新人都不敢面对冲突，担心冲突升级，其实大可不必。面对冲突的时候，只要勇敢的表明你对这个问题的看法，积极地与对方沟通，把对立的问题转化为和对方一起解决的共同问题就可以了。
往往因为你们共同面对了问题，你们的关系反而会更好。
所以遇到冲突坦诚面对，会让你表现出与其他人不一样的地方。
五、与领导建立牢固的关系。
说与领导建立牢固关系，并不是要你去阿谀奉承，溜须拍马的建立关系。
而是要和领导建立一对一的联系，讨论自己未来几年的职业发展计划，让领导更清楚你的想法以及优势，这样他也可以更好的安排未来的工作。相信你的提升也会非常快。
以上就是我的职场新人进阶小秘籍，想要从众多职场小白中脱颖而出，就看你的行动了！
我是“强大的小萌萌”，用一年的时间成长为自己想要的样子，如果你有个人成长方面的问题，欢迎关注，我们来一起变强大。
