前两天，出差外地，见了几个老同事，可能是有人发了朋友圈，于是我的行踪被暴露了。

第二天上午，收到一个陌生人加我微信，说是我之前的老同事，但是却记不起他是谁，只觉得名字挺挺熟。

后来，聊了会儿才想起来确实打过交道，那时我在总部，他在机构，我是他们的督导，会经常审查他们的数据，而他就是负责数据分析和上报工作的。

那时，总部要追一个指标，那个指标很虚，和业务发展没有一毛钱关系，但是总部要求很强硬，要求机构必须达成。

如果达不到要求，整个机构奖金一半可能会泡汤，这可不是个小数字。

这家机构所有业绩指标都很好，只是这项指标一开始很差，后面很神奇的攀升。

我感觉有点不对劲，深入调查后，发现他们有数据造假的嫌疑。

我面临两个选择，一是，如实上报，因为这是我的职责；二是，睁一只眼，闭一只眼。

我想了很久，最终选择二......

我知道，从工作角度，这不对，虽然我只是一种不作为，但也可归为渎职。

但从另一个角度来看，那机构所有人都做的很辛苦，而且也换来了该有的成绩，我觉得因为一个扯淡的指标把人家全年的努力都抹杀，真有点于心不忍。

况且，负责数据那哥们人很不错，日常交流中，我感觉到他认真负责，很厚道，他这么做也是为了整个机构。

如果爆光这事儿，他是首当其冲的受害人，内部处罚很重，他的仕途也会受到影响。

两害相权取其轻，所以，我坏了规则，没再追究这事儿......

这哥们现在已经跳槽到另外的同业公司，位高权重，他说，如果当时因为这事儿受了处罚，就有了污点，不可能有现在的位置。

所以，他很感激我......

我不是说这么做一定对，甚至回想这事儿，我还一直陷入到一种矛盾之中。

恪尽职守应该是一种职业素养吧？可当与人之常情发生冲突时，到底应该如何调节？

我们应该理性遵守那些明文戒律呢？还是可以适当的以感性良知为决策依据？

倘若以感性良知来决策，那么底线又在哪里？

这些问题，实在难以回答，也许只有具体的场景中才能有确切的答案。

类似的事儿，我高中时还干过一次。

我们学校是在山区，军事化管理，校风很严，曾有学生偷了别人的文具，便被勒令退学。

一次零晨4：00左右，我去教室读书（良叔很刻苦的），发现教学楼有一个阴影，似乎对方也发现了我，迅速躲进了厕所。

我意识到可能遇到贼了。

我有路见不平的心，但是又害怕冒然进了厕所被袭击，所以就站在外面，僵持着......

大概过了半个小时，天都快亮了，那个黑影出来了。

我一看，天呐，我竟然还认识他，他是一个复读生，经常一起打篮球，虽然不熟，但是都知道对方。

他颤抖的说，自己是第一次做这事儿，还给我看，他偷的都是词典之类的东西，他说值钱的东西他都不敢拿。

这些词典也卖不了多少钱，只是多少能改善一下伙食。（他家在山里，条件很差）

他求我放过他，千万不能说出去。

我也不知道该怎么办，就让他先把词典放了回去，他赶紧点点头，一溜烟的跑了......

那个年纪遇到这种事儿，也是个考验，那时的我，很单纯，也很向上，觉得这种事儿，还是要告诉学校，因为这是犯罪啊，我怎么能纵容呢？

可是，又觉得会不会把人家的前途给葬送了......

无奈，给我妈打了电话，说明了缘由，没想到老妈很坚决，不让我告诉学校，她说：

“你去找那孩子说一下，以后不要再犯错，如果再发现他干这事儿就会告诉学校。”

我招办了，那老兄自然是千恩万谢。

后来，听说他考上了985院校，现在是一家机器人公司的创始人，据说已经拿到了C轮融资......

我讲这两件事儿，都是真实发生，写了，也不是想讲什么大道理。

就是想借机感慨一下，我们生活在教条的世界中，这些文字组成的框架，左右着我们每一个人。

但是，细想一下，这些框架往往是在真空下生成，到了现实中，总会有模糊不清的地方，我们到底是秉承，还是打破呢？

也许每个人有不同的决定，但是，千百万年，进化而来的我们，也许在心底已经为每个场景匹配了答案。

当你遵循这个答案时，已经无所谓对错，仅仅是心底有个声音在告诉你，你应该这么做......

好了，这放话题就聊到这里，你有没有遇到过两难境界？欢迎留言告诉大家。

良叔小随天天见，再坚持20天。

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