华为百万年薪的高薪聘用了几位天才少年，让人羡慕嫉妒恨。
“我怎么就不是天才呢？”
“天才，百万年薪，命真好！”
“天才少年，生来就是天才嘛。”
不否认可能会有一些酸酸的质疑，细想一下其实是对自己的质疑。
真有那么多天才，其实也是普通人付出不亚于任何人的努力罢了。
张霁，本科就读于武昌理工学院，一所我是没有听过的三本民办大学，而且本科还是二次复读才得来的。但他最终毕业的学历是博士。他本科以来就给自己定了方向，考研读博，坚定不移的努力学习，达成所愿。
姚婷的高考成绩并不理想，也是充分利用自己的大学时光，挥洒汗水。
同样左鹏飞，也不是什么天才，他说：“我只是把别人打游戏的时间，花在了实验室里。”
所谓的天才，其实就是用汗水换来的世人的嫉妒，才被称作“天才”。
这些天才们如何进入华为的法眼？
华为选才的标准之严，我们望尘莫及。
首先，如果你不是名牌大学毕业，不是硕博生，没有在非常专业的期刊杂志上发表过论文，就过不了简历筛选这一关。
名牌大学毕业，硕博生代表的不是表面的奢华，而是十几年寒窗苦读，日复一日，从未停歇的努力。
接下来，要经过笔试、初次面试、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试环节。
每一环节都是情商吴智商得双重考验，是天才们证明自己不是书呆子，能办实事的表现机会。
挑出来的尖子生才配称天才。
选择这些天才们的不只有华为，还有给出更高薪的知名企业。但天才们选择了华为。
他们表达过，选择华为，因为华为是中国通讯领域的高科技的象征企业，在全世界都是领先水平，却受到美国的打压，选择进入华为，贡献自己的力量，维护华为，维护中国的高科技企业。
天才们不仅是学霸级，更是高情怀级。
爱迪生说过，“天才是百分之一的灵感，加百分之九十九的汗水，但那百分之一的灵感往往比百分之九十九的汗水来的重要。”
百分之一的灵感从何而来，从汗水中来，从实践中来，从经验中来，从思索中来。可见汗水重要，但不是只流汗不动脑。
世上没有什么真正的天才，有的只是坚持不懈的努力，机智勇敢的思维和越挫越勇的斗志。
