写在文首：本人所有文章，都是个人碎碎念。接受吹捧，拒绝差评。
勿畏难 勿轻略
很多事很重要，应该去做，但觉得很难，觉得自己没有能力去做到。你不去做，永远都难在那里。想做，但做不了，心累啊，每天受着煎熬。其实只要去做了，就会发现原来可以做到，还能做得更好。此时你的内心欢喜，恨不得原地转圈圈。
换句话，这就是成长的喜悦。
对此特别有感触，小胖生性谨慎，有时恨不得骂上两句“你怎么这么胆小，去试啊，你不试咋知道你不会”。当然这种话只能在脑子里存在一秒，多一秒都能整个神经病出来。没办法，生了就要负责；小胖怕，做妈的就得鼓励，实在不行亲自上场。想想，这也和过关打怪一个模式，再感叹一句，养儿方知父母恩啊。
小胖的出生，让我这个中年老母亲有了二次成长的机会，除了慢慢有了责任感，还懂了啥叫人生的历练。这其中的大小事，说多了都是泪，此篇中省略。
勿轻略
轻：轻视；略：忽略。合起来就是轻视，失去了恭敬之心，无所谓的态度。
记忆比较深刻一件事。刚毕业不久，住员工宿舍。晚上隔壁寝室相当热闹，一个新员工被训哭了。事情经过：昨晚该员工明知要下市场，却玩手机到凌晨；拜访资料不全，回来后各种票据也缺了；带他的经理脸都绿了，直接爆发。
这件事印象比较深刻，当时我有思考怎么做才是正确的处理方式。假如经理安排工作后，多加一句“你整理好资料给我一个反馈”或者临睡前给新员工一个提醒，是不是会更周全一些。可能更多人会倾向于新员工应该主动学习好业务流程吧。但毕竟出现在客户面前的不管是经理还是小学员，代表的都是公司的形象，出门在外，你们就是一个团体。
新员工不懂流程，也没有觉得第二天的拜访很重要；经理也是持放任态度；出了事就在各找责任。后来读到“勿轻略”这句，这件事就直接跳出来，多鲜活的例子。
同理，教育过程中，老师布置作业但不检查，学生就会觉得——反正也不检查，只要写了就行，学习知识的态度就会发生根本性的转变。
小胖上幼儿园期间一周有一次作业，第二天上学带去学校，放学老师会将画上笑脸或者哭脸的作业放在书包里带回来；为了得到笑脸，小胖写作业时就会特别认真，也不允许本本上出现脏乱差。这是老师无形中的督促，让孩子知道只要你认真去做，你就会得到该有的荣誉。孩子就生了许多恭敬心，不想让老师失望。
以上纯属个人牵强附会。如有漏洞，完全是因为脑子有洞。
