#文摘
『毫不客气的说，思维角度的多少（暂理解为同一问题解决办法的多少）决定一个人的成就。至于思维懒惰的人，对不起，你没有入场资格。』
『所谓优秀，是遇到问题是有方法和手段来解决。』
#启发
1.在社会分工日益精细专业的当下，我们已经很难找到诸事皆通的全才了，能在某个领域的某一方向成为专家，在其他方向没有明显短板已经相当不易。知海无涯，精力有限，再苛求所有死角盲区一扫空这不现实。
2.所谓优秀，就是强大的认知能力和执行能力。看问题深而广，能基于现有条件快速找到最优解并将之付诸行动。
3.渴望通过遍历各类问题的海量案例来实现领域内综合业务能力提升，显然是个不现实的笨办法。找准自己业务技能树的主干精而修之，从具体的业务实践中摸清相对普适的底层原理，修炼知识的搜索、链接、解构、迁移等学习能力，可能是条不错的解决路径。
4.很多面试官喜欢从自身出发，通过扫描应聘者横向的知识宽度存在的死角盲区，殊不知，知识横向无死角并不代表应聘者核心技能足够纵深。
ps：灵感来自掘金@caiyongji：你的知识死角不能否定你的技术能力
