- 策略1：让团队成为明星
- 策略2：不给失败留任何借口
- 策略3：适度乐观，发现并关注获胜的场景
- 策略4：打造热衷于学习和创新的“工合”文化
- 策略5：评估风险，愿意驶进风暴
- 策略6：保持联络，即便身处风暴中
- 策略7：填补空缺，找到共同掌舵的办法
- 策略8：正视问题，应对前进中的障碍
- 策略9：适应力，掌握快速恢复的艺术
- 策略10：永不放弃，总有别的出路
《危机领导力：领导团队解决危机的十种方法》
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