赞美的力量

        在教练过程中，倾听赞美也很重要。赞美不是表面的赞美，这样对方不会感受到你的诚意。赞美需要赞美细节，赞美具体的事，赞美对方在意的事，赞美你希望对方做到的大智慧，赞美的过程中要放低自己。尤其是背后赞美他人，会更让对方感到喜悦。

        现在和大家分享一个故事：有一个在京城做官的人将被派到外地当官，临行前向他的老师道别。老师对他的学生说：“外地的官可不那么好做，你为人处世都应当谨慎一些。”学生说：“老师您放心，我准备了一百顶高帽子，逢人就送他一顶，这样就不会和人产生矛盾了吧。”老师听了生气地说：“我们读书人讲究的是直率待人，怎么可以给人戴高帽子呢？”学生说：“老师说的是，天下像老师您这样清正廉明不喜欢戴高帽子的人，恐怕没有几个。”老师微微点头说：“你的话确实也有道理。”学生告别老师后，对家人说：“我的一百顶高帽子，现在只剩下九十九顶了。”

        夸奖、赞美的话要随时随地用起来，太管用了！

赞美需要有发现优点的能力