引出抽象类
描述狗,行为：吼叫。
描述狼，行为：吼叫。
发现他们之间有共性，可以进行向上抽取。
当然是抽取它们的所属共性类型：犬科。
犬科这类事物：都具备吼叫行为,但是具体怎么叫，是不确定的，是由具体的子类来明确的。
这时在描述犬科时，发现了有些功能不具体，这些不具体的功能，需要在类中标识出来，通过java中的关键字abstract(抽象)。
定义了抽象函数的类也必须被abstract关键字修饰，被abstract关键字修饰的类是抽象类。
抽象类：在描述事物时，没有足够的信息描述一个事物，这时该事物就是抽象事物。
抽象类的特点
1，抽象类和抽象方法都需要被abstract修饰。
抽象方法一定要定义在抽象类中。
2，抽象类不可以创建实例，原因：调用抽象方法没有意义。
3，只有覆盖了抽象类中所有的抽象方法后，其子类才可以实例化。
否则该子类还是一个抽象类。
之所以继承，更多的是在思想，是面对共性类型操作会更简单。
细节问题
1、抽象类一定是个父类？
是的，因为不断抽取而来的。
2、抽象类是否有构造函数？
有，虽然不能给自己的对象初始化，但是可以给自己的子类对象初始化。
抽象类和一般类的异同点：
相同：
1，它们都是用来描述事物的。
2，它们之中都可以定义属性和行为。
不同：
1，一般类可以具体的描述事物。
抽象类描述事物的信息不具体
2，抽象类中可以多定义一个成员：抽象函数。
3，一般类可以创建对象，而抽象类不能创建对象。
3、抽象类中是否可以不定义抽象方法。
是可以的，那这个抽象类的存在到底有什么意义呢？仅仅是不让该类创建对象。
4、抽象关键字abstract不可以和哪些关键字共存？
4.1、final：没办法派生子类
4.2、private：子类没办法覆盖
4.3、static：能直接被类名调用抽象方法，抽象方法必需被对象调用。
实例
需求
公司中程序员有姓名，工号，薪水，工作内容。
项目经理除了有姓名，工号，薪水，还有奖金，工作内容。
对给出需求进行数据建模。
在问题领域中先找寻其中涉及的对象。
程序员
属性：姓名，工号，薪水
行为：工作
项目经理
属性：姓名，工号，薪水，奖金
行为：工作
这些对象是否有关系呢？因为发现了他们之间的共性，应该存在着关系。
可以将他们的共性向上抽取到共性类型：员工。
员工：
属性：姓名，工号，薪水
行为：工作
发现员工的工作内容本身就不具体。应该是抽象的，由具体的子类来体现的。
实现
abstract class Employee
{
private String name;
private String id;
private double pay;
/**
构造一个员工对象，一初始化就具备着三个属性。
*/
public Employee(String name,String id,double pay)
{
this.name = name;
this.id = id;
this.pay = pay;
}
/**
工作行为。
*/
public abstract void work();
}
//具体的子类：程序员。
class Programmer extends Employee
{
public Programmer(String name,String id,double pay)
{
super(name,id,pay);
}
public void work()
{
System.out.println("code....");
}
}
//具体的子类：经理。
class Manager extends Employee
{
//特有属性。
private double bonus;
public Manager(String name,String id,double pay,double bonus)
{
super(name,id,pay);
this.bonus = bonus;
}
public void work()
{
System.out.println("manage");
}
}
class AbstractTest
{
public static void main(String[] args)
{
System.out.println("Hello World!");
}
}
