文/爱啃骨头的猫咪

我跟孙先生认识已经整整三年。作为我的顶头上司，我真是有很多料要爆一下，我不是吐槽自己的上司的第一人，也不会是最后一人。好吧，我就想讲讲当你遇到一个不靠谱的领导会有怎样的一种体验。

1.他不是记性不好，是根本没带记忆功能（没带脑子）来上班好吧！

孙先生经常做的一件事情是，永远在找他的杯子。

他极爱喝咖啡，公司新买了一个咖啡机，他总是颇有闲情雅致的端着杯子，装咖啡豆，加上水，听着咖啡机嗡嗡的声响，看着热气腾腾的咖啡汩汩流进杯中，一股浓郁醇香的研磨咖啡香味瞬间就飘满整个茶水间。

他坐在黑色皮质沙发里，端起杯，极其优雅的喝一口。

突然，外面有人探进一个头，说了句：“孙总，会议要开始了。”

就看到孙先生急急忙忙的放下杯，回自己办公室拿起笔记本就进了会议室。咖啡杯就孤零零的被扔在了茶水间的桌子上。两个小时候会议结束，孙先生又被叫到了总裁办公室汇报工作。又一个小时后，他回到自己的办公室。直到下班铃声响起。第二天一早，你就会看到孙先生在办公室转圈的找他的杯子，边找边问：你们谁看到我的杯子放哪了？

在刚开始的时候，我们还会集体帮他找，后来由于孙先生的杯子会在全公司三个楼层不断的变换位置，弄得全公司的人都认识他的杯子了，之后但凡有同事看到有一个装着半杯凉透的咖啡的杯子可怜兮兮在角落放着，他们就会给我打电话说：你们孙先生的杯子放在某某层的某某人的桌子上了。其实刚开始他们还会帮忙送回来，后来终于受不了了，就直接给我打电话让我去拿。

更别说他的笔、打火机这些小玩意儿了，都是走到哪随手就放到哪，永远都不记得拿回来，放那就走了。

比如，有一天他在办公室转弯的来回找东西，我问他找什么，他说打火机找不到了。我拉开抽屉，他看着里面放着的四五个打火机有点懵，我非常淡定的递给他一个说：都是你丢的。他不说话，在那嘿嘿的笑。

又比如，我在早晨跟他汇报工作，说下午需要的资料在他电脑里，需要给我拷一份，他说行。然后就接了一个电话，我就出去了。我左等右等等不到资料。中午吃饭的时候我又问了他一次，他说吃完饭回去就发，下午一上班他就被领导叫去开会了。三个小时后出来，在我的办公桌旁来回转，我看着他不说话，他有点心虚的问我：你是不是找我要什么资料来着？我叹了口气，说原本是需要来着，不过我碰到到了X总，他说他也有已经给我了。他边笑边说：那就好那就好。

我也会接到无数个这样的电话，大概内容是：小肖，你想着提醒孙总在XX时间XX地方有个会议需要他参加；小肖，孙总之前跟厂家借的设备已经到了归还日期了，你问他设备在哪，是要还回去还是要续借？我已经跟他提过一次了，估计他又忘了，我就直接告诉你得了，你想着帮我问他啊！今天一定要给我回复。

所以。如果你也碰到了一个跟我一样如此“记性超差”的上司。恭喜你，你要么会被他逼疯，要么会变成一个事儿妈时时处处跟在他身后收集整理，你的细心和耐心一定会成指数倍的上涨。而且你的上司有这么一个缺点也不是坏事儿，最起码你可以补足他的“短板”之处，你的价值不就也体现了吗？

2.如果你结婚前一天还在几千公里外的场地测试设备，你老婆会疯掉的吧？！

工作太忙很多细枝末节的小事情忘记纯属正常，算是小小的不靠谱吧。但是结婚这么大的事情都不着急的，是不是得算大不靠谱了！

孙先生作为技术大牛经常是全国各地的做空中飞人。我刚入职的整整一个月，都没见过我的顶头上司长啥样。不对，在他工作证上见过。每每问起师父，她答：经理出差还没回来呢。我入职第二个星期，跟师父一起下楼吃饭回来在电梯打开的空挡，她突然说：经理你回来了？我还没有回过神儿来，连传说中的经理长啥样都没看清，只听到一句：我现在去机场。然后人就消失了。师父淡定的说：咱们经理又要出差了。

据说，在公司业务刚有起色的那段时间，正赶上孙先生要结婚，原本他已经准备回家了，但相隔几千里外的场地设备突然出了故障，由于当时公司员工少，技术上能拿出手的人就更少，孙先生大致估算了时间，就飞去了场地。他预计婚礼前两三天能赶回去，但是好事总是多磨嘛，眼看明天就是结婚的日子了，他这连机票都还没买，当嫂子打过电话来的时候，他正在场地爬在基站上做测试呢。孙夫人真是女中豪杰，独立又有个性的女人，婚前一应事务全部一手包办，直接放话跟孙先生说：只要你结婚当天在现场就行。我那敬佩之情如滔滔江水绵绵不绝，孙先生的后方支援真是太强大了。如果换成是我，我一定会发疯的！

后来在公司时间长了，我才知道，孙先生是个非常牛的人。他来公司九年，可以说是跟公司一起成长起来。从最初的销售员到营销经理，之后从工程部经理转到售后部经理，从售前技术经理到营销中心副总监，最后到现在事业部运营副总。可以说公司所有需要出差的部门他都呆过，还呆了不短的时间。孙先生几乎对每个部门的业务都了如指掌，所以公司不管哪个部门的人，都能找孙先生“帮忙”，孙先生似乎无所不能，销售没得说，技术更是强项，我算是知道他那张国航金卡VIP怎么来的了。

由于孙先生的全能型技术性人才的优势，每天都有N（大于等于3）个人找他。签字、面试、开会、申请资源、询问技术等等。后来我半开玩笑的跟来的人说：想找孙总的，先来我这拿号啊！排队排队！

我也会接到无数个这样的电话，大概内容是：小肖，孙总来了吗？我：没有，出差了。那他什么时候回来？我：... 或者是：小肖，孙总如果来的话马上给我打电话，我上去截他？我：你现在马上上来，两分钟后他要开会。

所以，如果你有一个经常忙的找不到人的上司，请务必时刻“监视”他的去向，请务必时刻掌握他的出差行程，请务必时刻做好“传话筒”的工作，请务必更简洁抓重点的汇报你的工作。

3.如果你偷偷跑去面试被上司知道，他却教你很多面试技巧并安慰你不用着急慢慢来，这领导是得心多大啊！

如果说我想要离职却一直没有走，并且找了很多合乎情理的借口的话，那孙先生可能算是最大的一个。

孙先生是一个非常照顾下属的领导。他会在很多细微的事情上的处理让你发自内心的感动。

比如，我第一次出差去内蒙古，飞机降落后我打开手机，立刻就接到孙先生打来的问候电话。我刚开始觉得，是因为我第一次坐飞机，作为领导的确不放心，毕竟是他手下人嘛。后来，随着出差次数越来越多，每次只要飞机降落，打开手机，必能接到孙先生的电话。而且不仅仅是我一个人，只要是他手下的人出差飞机落地第一个电话绝对是他打的。一个连自己杯子都忘记放在哪里的领导居然会记得自己的手下谁的飞机几点飞几点落，真是不敢相信。

在比如，今年年初的时候我去面试，下午回公司拿东西，看到孙先生的办公室还亮着灯光，就走进去问候了一声。他问：怎么现在还没走？我说：下午我没在您知道不？他点点头。我说：那您知道我是去面试了不？他说：猜到了，结果怎么样？我说：被虐了。我大吐苦水如何被面试官挑刺如何被虐的外焦里嫩。然后孙先生就开始给我讲面试的技巧、思路，最后说：你多面几次就好了，不要有太大压力。反正你现在有工作，不用担心生计问题，自信点，你能力绝对没有问题！我真的感动的哭了。

你们有见过如此不靠谱如此心大的领导吗？自己的手下都要出去面试走人了，他不但没训斥还告诉你怎么表现给面试官留下好印象换个好工作。

我妈说我是傻人有傻福，总能遇到贵人相助。我想孙先生应该就是我的贵人。他教会我从一个连标书排版都不会的新人成长到能独立跟项目的商务专员；他敢用连互联网是什么都不知道的我跟他进入新的项目部做新业务，还一直鼓励我肯定我；他给我足够的时间看书、学习、成长，他也从不限制我上班时间必须做什么禁止做什么，只要是有利于我个人的发展和成长的，他都会鼓励。

他对我们的管理都是放养政策，他对我们每个人都说：只要是我知道的我会都教给你们，我不知道的教不了的你们可以自己找资源学习，我肯定支持你们。

我跟他提离职的事儿，他说：只要对你来说是能成长的有发展的，我全力支持你！虽然有点震惊和不舍，我知道留不住，就不劝你了。

我有一个不靠谱的领导，但我永远都感激他。