工作和生娃的冲突

我一直有一种担心,或者叫社会对女性的歧视给我造成的困扰更准确一点。

我跟老公打算再要一个宝宝,这对我来说是比较大的突破,毕竟两个孩子精力、教育、费用都要比一个要大的多。

现在生活好一点了,觉得两个小孩长大了有个照应。但是工作的问题一直是我的困扰。

这家公司我来了一年了,一直单休,因为老公去上海上班了所以我得找一个双休的工作。虽然现在的老板娘同意我双休,工资按照出勤天数算,但是这也不是长久之计。所以我就必须找一个双休的工作。

就算我婆婆来了,我也要找双这样就可以周末去上海方便了,也不想让自己被特殊对待。毕竟两个人本来就是两地工作,周末见面,因为单休阻断了,感情出了问题实在不划算。

现在的问题是我要找新工作我还要宝宝,新工作能不能接受我的状况。我的经验告诉我大部分公司是不能接受的,尤其是小的公司。

如果我能去一家大的公司,双休是肯定的,他们一般不会很在乎产假、产检这些问题。

我也不用给自己那么大压力或者到时候去解释我不会影响工作,我尽量早点回来工作这些解释了。

我这个担心都是上份工作老杨给的,他很害怕她的女员工怀孕,一边影响工作,一边还要休那么长时间的产假,而且他还担心拿完补贴不来了。

唉,我这满脑子都是他,我以为世界上的老板都跟他一样,被他的思想毒害的太深了。

为了解决这个困扰我中午专门听了写给女性的书《向前一步》,女性总是担心自己怀孕怎么办?作者说这都是多余的,只要想工作总能有办法的。而且这种事也很难确定到底什么时候怀孕。还是做好工作最重要,别想那么多。

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