“叮~"微信亮了，对话框跃然屏幕上。
是大学时同一个寝室的姑娘。
”新工作感觉怎么样？“简单直接的开场白，我知道她是在关心我。
是的，半个月前，我辞职了。那是在国庆节后的第一天，我就交了辞职报告。
无他，和主任话不投机半句多之后的产物。不是冲动，我早已有这个想法，只是这最后一根稻草刚好落了下来。
”我要辞职，主任，麻烦您帮我签个字吧。“心态尽量平和。
”怎么了？来，坐。“招牌式的微笑，不愧是领导。
”没什么，就是不想干了。“她倒像是什么都没有发生过一样，我也自然忘了。
”那这样，辞职报告先放着，我考虑一下，你先去忙。“
呵。
”那行，您考虑，不过我想您能尽快安排人接手我的工作，我会配合做好交接。”
转身出了办公室，我知道，辞职之路注定坎坷。
过程尽管坎坷曲折，最终还是拿到了签字。“理由，非要听是么？好，第一：降我们工资，经过我们同意了么？第二：扣我们绩效，和我们打招呼了么？第三：正常节假日为什么不给休息，还没加班费？”
"。。。。。。"
一阵沉默，我知道她回答不上来，因为这个问题，已经找过她多次了，每次的回答都是：没办法，公司就是这样规定的。
我靠，偌大的公司，就我们这个部门不休息降工资扣绩效，感情公司那点规全给我们定了呗！
“那你觉得现在的工作哪点吸引你？”字符跳跃，把我拉回了现实。
我想了想，敲出这样一行字：“其实我觉得所有工作都差不多，无所谓吸引不吸引，因为真正吸引我的那些才是我工作的动力。”
有点矫情，但是我实在不知道该怎么回答她了。因为确实，新换的工作，除了工资高一点外，休息不多，加班不少，照样没有加班费，我实在不知道怎么说服她也说服自己。
“恩，就是，说的有道理。”感谢她没有继续追问，这让我舒了一口气。
刚参加工作的时候，一个前辈说过：工作，你要么图钱，要么图开心，不过两者都有更好。如果不能，就图一样，找个平衡就行，除非你真不想干。
所以，当我辛辛苦苦的工作和回报不对等、以导致我工作又渐渐不开心，我还有什么留下来的必要呢？
我最不喜欢一些招聘人员的论调：先不要和我谈钱，先把我交给你的工作做好再跟我谈条件。
刚开始的时候，觉得说的也对，毕竟是新人，先好好工作攒些经验再说吧。可慢慢你就会发现，日后不管你工作做得再好，他们也很难实现当初的承诺。
可能会有一些人反驳，肯定还是你能力不足，不然公司怎么不会看到你的付出和努力。不抬杠，公事公办的人当然有，我说这种自然也存在，可能是运气问题，让我正好碰到的是这一类吧。
所以现在，再碰到这种只知道赶路却不喂草的行径，直接一句：呵呵，凭什么？小爷我又不是来搞慈善的！
