一个人能力成长，最快的方式是反思，因为，所有的决策都是当时认知下的最优解。
而如果当我们反思回过来头看能给当时的决策，给予更好的解决方式，这就代表我们成长了 。
这也就是SB速度！
从想法到世界，这是能力。而对想法到实践中整体过程进行反思和复盘，才能不断的优化自己思维逻辑结构理的缺陷和升级！
反思很重要的两个点：
1.反思的不是what，而是how.why!是我当时是如何思考的？我当时的决策依据是？
2.换人思考。
如果这件事情是乔布斯做，他会怎样做决策？
3.归一因
反思找到问题之后，还有更重要的是，这样的事情是否都有同样的原因？背后的逻辑是否有一致，从而从根上解决问题。
所以，提升反思力需要做的三件事情：
1.提升认知 只有提升认知，才能对当时决策进行否定性复盘，不然一直会以为自己当时是正确。
2.大量实践，检验我们想法最好的方式是实践，只有在大量想法到实践的重复的过程中去反思提升。
3.读人物传记，只有我们充分去了解我们所崇拜的人，了解他的思维方式，这样我们才能真正的去做到换人思考。
今日复盘事件：
在饭桌上推荐别人入学混沌大学。
当时话术：我们都在混沌大学，这里很好，你来吧！
我当时想的是用人的价值来吸引他入学混沌大学，但是我的话没有增值价值！是废话！因为这不用我说，他自己可以看到，他如果真的对我们感兴趣，他自然而然会来，不需要我在说一遍. 我这么说真的是很low.！
正确的做法是：
基于对对方感兴趣为出发点：邀请他做自我介绍和行业，增加他的存在感。然后我从用户需求出发，从他的行业出发，对标混沌大学的好课程去免费推荐给他，自然而然他感受到价值之后就会入学！
同理：就像追男生，你和小哥哥说，小哥哥，我很好，我很漂亮，你快来追我！这相当于废话，很鸡肋。
小哥哥会有自己的审美标准，自己的判断，我们只需要做到的是让他看到我们的价值！杜绝王婆卖瓜，自卖自夸。这也大概就是女神的魅力 、女神不是由自己去宣传，而是旁人给的定义！是用价值换得主动吸引。
