今天我们来解读一号先生的DISC报告
一号先生你好，非常高兴由我来为您做报告的解读，首先我们来看一下这份报告的封面，嗯，封面上是您的名字，那就没错啦，咱们可以正式开始。
首先，我们来看报告封面的右上角，好的说明您的报告是有效的，而且你的是延申报告，说明您至少有一项特质特别高或特别低。
从报告中可以看出，您是一个目标性强，效率高，冷静，并且能够客观地看待事情，追求完美和精益求精的人。在工作中，关于做决策，计划和落实的事情，我认为您是十分合适的人选。您谨慎，独断直接，更重视程序和结果，寻找事实和权力，如果想要影响您，需要做到办事有效率，精确，并且能够提供相应的证据作为支持。
DISC系列分析表中，内在分析表，即在没有压力下，放松的您自己的情况下的您，外在分析表值的是您想要呈现出来给别人看的您，总结分析表指的是别人眼中的您，从这三中标中看出您的内在分析表和总结分析表虽然各个因子落的位置略微有区别，但是走向基本一致，说明真实的您和别人眼中的您基本一致，而外在分析表却和这两个表有较大区别，说明您期望表现给别人的自己跟别人眼中的自己不太一样。同时三个表中，您的D特质都非常高，说明您是一个目标性和决断性很强的的，效率高，关注事情，使命必达，三张表中，您的I都比较低，说明您更关注事情，速度快，以结果为导向，有时候您身边的人会跟不上您的步伐，有时候会觉得压力比较大。第四张图表体现了您近期的行为的该变，后面我会详细地为您解读。
那么您内在和外在都有的特性非常多，有效率，独立，自动和客观性等，您还有敏锐和潜在专业性的内在特性近期未表现出来。而您的非显性特性有热忱，耐心，配合和倾向社交性的特性不是那么明显，您可根据具体情况适当进行调整就可以，如果当有紧急的任务的适合，您也可以考虑邀请一名拥有这些特质的同事跟您搭档，做配合。
最后我们在来看您的分析表压力，您的调适能力为50%，比较适中，近期您感觉到工作上的支持不是那么的充足，对吗？因为您的C特质有31%的下降，但是整体来说对您的影响不大，在您的调适范围内。
