A型人格是一种人格特征。而你的上司、老板，极有可能就是典型的A型人格。为什么这么说呢？看了下面这些A型人格的特征你就明白了！
A型人格对时间有一种很强烈的紧迫感，他们总是动作很快，很少休息。即使是闲下来，手上也要干点自认为有用的事情，否则会有深深的罪恶感。
A型人格特别执迷于各种成绩和成就，他们总是把自己投入到各种各样的活动中，并努力在所有领域都能表现出色。
A型人格最大的敌人和困扰就是无穷无尽的压力，因为他们总是在处理各种任务，压力自然会比其他人格的人多很多。
A型人格竞争意识非常强，他们喜欢挑战，却讨厌输。为了赢，他们会特别有闯劲，甚至会不择手段。
A型人格很有野心，想要的东西很多，多得可以列出一张长长的清单。
A型人格目标性很强，如果他们打定主意出门去买某件东西，最后肯定会不惜一切代价，带着这件东西回来的。
A型人格喜欢按照章程和时间表办事，喜欢掌控全局，不喜欢随性的安排，因为这样才能高效率、有条不紊地完成所有任务。
从这些特征可以看出，A型人格手脚很快、性子比较急，并且气场强大、意志坚定。他们总是知道自己想要的是什么，也知道该怎么去获得想要的东西。他们会给自己安排事情做，所以才会有干不完的事情。
也正因为这样，A型人格会很不适应团体协作，尤其不能容忍团队中手脚慢、效率低的成员。遇到这样的队友，他们会特别苛刻、特别暴躁、特别不好相处。
了解了A型人格的特征之后，你应该能更好地理解他们的某些言行了吧。
如果你和A型人格的人共事，你就要做好心理准备了，因为过不了多久，你就会面临下面两种情况：一种是A型人格会不满意整个工作的进度，和你们发生争执；另一种是A型人格的工作效率会和你们拉开距离，让你们倍感压力。
不管是哪种，建议还是先从自身找找原因，自己是不是可以把更多地精力投入到工作中，把自己的进度提上去，不至于被A型人格比下去。
其实，A型人格做同事还好，如果你的上司或者老板刚好是A型人格，那你就必须要打起十二分精神了。万一总是跟不上A型人格的步伐和标准，你在公司的处境就堪忧了。而比较麻烦的是，那些中高层之所以能在职业生涯中脱颖而出，恰恰是因为他们大多是A型人格。
当然，团队合作不能只靠A型人格，需要所有人的协作。为了团队的整体利益，如果你自己本身就是A型人格，还是应该学着理解和包容其他人的处事方式，用自己的言行激励他们是可以的，但不能用自己的习惯和标准强行套到团队成员身上。
最后，如果你觉得自己效率低下，苦于拖延症的困扰，希望能上进一些，也可以多和A型人格多接触，他们看到你懒懒散散的，肯定会本能地着急和生气，然后一直鞭策你一同奋进。
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