①如何分辨哪些事情需要做哪些不需要做？

原则：影响工资的工作必须做，不影响工资的工作权衡利弊后再做；影响升职的工作必须做，不影响升职的工作不用做；工作职责外的工作能不做尽量不做。

影响工资的工作必须做：不处理或处理不好会被罚款的工作、有提成且派发给你的工作；没有工作内容边界且有同事共同承担的工作内容的工作可以随大众，即大家开始工作你也开始工作，大家开始摸鱼你也开始摸鱼，大家去休息你也去休息（前提是里面没有老板家傻儿子）

不影响工资的工作权衡利弊后再做：不涉及加薪减薪的工作做好了有表扬做不好没人不依不饶揪着的事可以在自己有空闲的时候去做一小部分，不要全做，全做会被人认为主要工作分配太少（当然如果认为自己赚钱机会少可以试试搞一下让人多派活）

②如何分辨哪些问题需要请教哪些不需要，哪些需要请教的问题应该请教谁？

所有普通问题一经发现首选百度；百度不到再向公司师傅、领导求援（求援后一定要有口头感激，偶尔送杯咖啡奶茶之类的）

专业问题：家人朋友要好的前公司同事有专业人士的可以直接咨询；咨询不到再向公司师傅、领导求援（求援对象一定是有专业能力且不斤斤计较的，之后要有口头感激跟物质感激）

物质感激很耗钱，一定注意钱花刀刃上，别一工作天天请客天天全是问题，这种不适合工作哈！这种太败家就回家待着。

③工作留痕是什么？为什么要留痕？

工作留痕：就是做事由谁发号施令、谁、什么时候、做成什么事的证据

留痕原因：避免人类记忆出错后争执不下、避免以后为别人背黑锅

④工作中哪些人需要敬而远之？哪些需要粘紧些？

蠢人敬而远之（你细心帮助ta、ta转头把你卖了你苦不堪言）

小人可以合作不要接触太多（接触过多会让ta以为你们是统一战线的，ta会以自己的心去揣度你，接触多了恶心自己，以后ta出事容易胡乱攀咬拉你下水）

正人君子正常接触，该咋咋滴，尽量相处好（无关紧要的ta们不会出头，对你来说很重要的事ta们都会尽量能帮就帮，前提是对ta们影响不大或者没有影响）

一定要粘紧帮过你的人，因为帮过你的会一帮再帮，但是注意不要让对方一味付出，双方要有一个良好的相处方式就是要礼尚往来，一定注意礼多人不怪。

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