嗨，大家好，我是小职。
我有个程序员朋友，大学学的是机电，但看到iOS开发火，就转行了。
十年下来，他发现自己的技术跟不上时代了，而且年纪大了，加班拼不过年轻人。
这十年里，他的工资也没涨多少，都用来还房贷和养家了，存款也不多。这两年互联网行业不稳定，他失业了好几次，工资也降了不少。家里人劝他转行，但他觉得自己只会写代码，不敢冒险。
这种情况，很多35岁以上的程序员都遇到过。现在他打算卖房减轻压力。这事儿挺让人无奈的，也反映了职场的现实问题，像年龄歧视、技术更新快等，让有经验的人也难。
面对这种困境，我们得明白，职场是跟着时代变的。技术进步是大趋势，得保持学习的热情，不断更新技能，才能在职场上站得住脚。
心态也得积极，遇到困难别自暴自弃，要积极找新机会。
职场变化快，就像战场一样。我们不能停滞不前，得让自己保持竞争力，才能在变革中生存。
世界发展太快，风口一个接一个，普通人好像很难抓住。我们得持续积累，量变到质变。就像学四则运算，开车，都是开始难，后来熟练了。
去年开始的大模型也是，之前，大家也尝试过用几千个变量做人工智能，结果都是人工智障。但是当这个复杂度到达百万甚至千万级别的时候，质变了，真的智能了。
我们有时候就差那么一点，就能成功。
但是，我们放弃不是因为没毅力，而是不知道还有多远。就像追女生，不知道哪里是一半，你倒是给个进度条呀，我就不会放弃了。
知道自己的位置很重要。职场变化快，技术更新快，但大部分程序员没失业，是那些不学新技术的失业了。新技术也是行业内的人搞出来的，需要行业内的人去推广。
任何行业都需要不断地学习革新。
就像汽车取代马车，但汽车也需要司机。新技术出现，是让行业效率提高，也需要行业内的人参与。
演员、律师、医生这些职业，都得不断学习。医生要学新药、新病，律师要研究新案例，法律也在不断完善。
不变的是，我们需要提升自己的学习能力、解决问题的能力、团队协作能力、心理承受能力和眼光见识。
软实力靠积累，硬实力要更新。
