用得着给工作贴上某一个人认知的标签么?

01

“哎,到底是工作本身很复杂,还是我自己做得复杂...”同事小梦经常向我抱怨。

那时候,我笑了笑,不为别的什么,只因小梦的这个提问。

小梦看到后,一脸疑惑的对我说:“有什么好的办法没有,让我的工作可以轻松一点!”

“有!你看我怎么做你的工作,你就知道了!”

“嘿,是吗?拭目以待...”

一个上午过后,我就非常轻松的把小梦的工作事务全都完成了。对此,小梦看在眼里,记在心上,还为我竖起了大拇指。

随后,我对小梦说:“工作无所谓复杂或简单,关键是你怎么去做。有的人感觉工作不好做,就说工作很复杂;有的人说工作好做,就说工作很简单。而我呢?既不说工作很简单,也不说工作很复杂,只是好好地去完成工作任务....”



02

关于对工作的认识,同学小周的观点,令人记忆犹新。

前不久,小周接到了单位领导的一个通知,说是要把本部门的工作任务全都完成。对此,小周二话没说,立即投入到工作中去。

很快地,小周就一个人干完了两个人的活。部门经理知道后,立马对小周进行了表扬。

对此,我问了问小周成功的秘诀。

小周说:“按道理讲,一个人做两个人的事,是非常辛苦的。但真正去做了之后,才发现自己是可以胜任工作的。经过工作的一番磨砺之后,才发现自己比以前强大了许多,而这正是自己成长所需要的东西。”



03

前不久,有个儿时的伙伴小王对我说,让我帮他介绍一个工作。

我说,可以,但前提有一个,不要问工作好不好,先尽力做好工作。

小王听后,点了点头。

最终,小王能否适应这一工作,我目前还不清楚。我只是知道,工作就是这样或那样的,你要努力地适应工作,不要因一时地不顺心,而去给某一个工作贴上带有自我主观感受的标签。


齐帆齐写作课第六期

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