今天在大学群看到有同学抱怨，老板不发工资自己要莫名被辞退，要不要去维权？说实话，我觉得很可悲。
算起来毕业6年了，还提出与毕业生一样的问题，既可怜又可悲，这也就是为什么说可怜之人必有可恨之处吧。
我为什么会这么说？首先他从事的这个企业一定是四五线城市里，规模不是很大、经验不是很成熟的微小企业，因为经营不善，企业面临倒闭，实属无奈之举，老板出的下策。
很多人会问老板倒闭和他有什么关系？该发的钱不发，肯定是老板的问题。可是有没有想过，一个毕业了六年的人，还在这样一个企业发展，一个看不到光芒的企业，这也侧面说明了他个人身上存在的问题。
只是想安逸的找个单位混日子。如果真的是考虑长久的发展，发现企业出现这样的苗头，或者是在找工作之初考察到企业是这样一个状况，就应该敬而远之，毕竟我们出来找工作是为了生存，而不是为了同情。人都不是菩萨。也不是上帝。
其实毕业六年来，我发现我们身边优秀的同学身上有个共同的潜质。就是深耕于某个行业，努力努力坚持坚持，才会有最后的收获。能力是一方面，企业的忠诚度也是获取财富很重要的因素。毕竟哪个老板都不愿意把财富共享给一个还不算熟悉的陌生人。
人的理想有很多种，没有高低贵贱，对错之分。无论是选择考公务员，事业编，还是进入私企。大多数时候，选择真的比努力更重要，你想要成为一个什么样的人？想要收获什么样的财富？你就要去选择一个更靠近的位置，并为之疯狂努力。
