人才是富国之本、兴邦大计，是推动经济转型升级、增强发展内生动力的核心支撑。要把人才工作融入经济发展大局，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，为经济持续稳中向好注入强劲人才动能，以人才优势厚植发展优势，以人才活力激发经济活力，在服务高质量发展中彰显人才工作担当作为。
深耕政策沃土，厚植发展根基，以精准施策激活人才干事创业澎湃动能。政策是引才育才用才的重要保障，更是人才成长的阳光雨露。中央会议强调要用好用足宏观政策，为人才工作提供了清晰指引。作为人才工作干部，要主动对标中央政策要求，把人才政策与经济政策深度衔接、同频共振，持续优化人才发展生态，破除束缚人才发展的体制机制障碍。要坚持需求导向、问题导向、效果导向，围绕产业链部署创新链、围绕创新链布局人才链，精准匹配经济发展所需人才类型、层次、结构，让人才政策更具针对性、实效性、吸引力。要主动当好人才服务的“店小二”，落实人才安居、医疗保障、子女教育等配套举措，解决人才后顾之忧，让各类人才安心安身安业，在经济建设主战场施展才华、建功立业。要强化政策落地执行力度，打通政策落实“最后一公里”，让惠才政策真正转化为人才发展的强大动力，以政策红利激发人才创新创造活力，为经济高质量发展筑牢人才支撑。
激活内需潜力，拓宽用武之地，以精准赋能助力人才服务发展展现更大作为。内需是经济发展的基本动力，人才是激活内需的关键力量。中央会议明确提出深入挖掘内需潜力，为人才作用发挥搭建广阔平台。作为人才工作干部，要紧扣扩大内需战略部署，聚焦消费升级、产业升级、基础设施建设等重点领域，精准引育高层次创新人才、高技能实用人才、高水平管理人才。要推动人才向重点产业、重大项目、基层一线集聚，引导人才把智慧和力量投入到水网、电网、算力网等新型基础设施建设中，投入到服务业扩能提质、传统产业改造升级中。要破除人才流动壁垒，促进人才资源合理配置、高效利用，让人才在服务内需扩容、供给优化中找到价值坐标，以人才创新创造激活市场活力、释放内需潜力。要搭建人才创新创业载体，完善产学研用融合机制，让人才智慧转化为产业动能、创新成果转化为发展实效，为经济发展注入持久动力。
防范风险挑战，坚守民生底线，以精准保障推动人才助力发展惠及民生福祉。发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，人才工作必须始终坚守民生导向、安全底线。中央会议对防范化解风险、保障改善民生作出重要部署，为人才工作划定价值航向。作为人才工作干部，要坚持人才工作服务民生、服务安全的根本方向，围绕稳定房地产市场、化解地方债务风险、保障就业优先、强化安全生产等重点任务，引育金融、法律、应急、农业等领域专业人才。要推动人才下沉基层、服务一线，助力巩固脱贫攻坚成果、推进乡村全面振兴、提升教育医疗养老等公共服务水平。要引导各类人才增强责任意识、担当精神，在防范化解风险、保障改善民生中发挥专业优势、贡献智慧力量。要健全人才服务民生长效机制，推动人才资源向民生领域倾斜，以人才工作实效守护发展安全、增进民生福祉，让经济发展成果更多更公平惠及全体人民。
