事业的发展陷入停滞时，特别希望有一个朋友能给自己指点迷津或者直接提供帮助，翻遍通讯录，却发现无一人可解困境。
阅读一本好书，并因书中的观点豁然开朗时，此刻，特别想与好友沟通交流，检索脑海，却发现无一人可与之交流。
回首，展望，身边的朋友逐渐的减少，虽也有增加，但交心之人寥寥；四顾，却又茫然，核心人脉如何构建。
少时，玩伴皆为友，彼时无生计压力，共乐之，便是好友；如若经历世事、困难，彼此之关系则更进一步，此时，可称核心。
青年，生计、事业成常态，此时之友，或共事、或合作，但是否交心，则无法分辨，毕竟掺杂“利”，因此生困，遂成本文，以解心中之惑。
01 核心人脉=你的团队
“如果我想做什么事情，只需我的一个决定，我的团队便会帮我实现，即使是竞选美国总统”NBA超级巨星勒布朗.詹姆斯。
辛普森“梦之队”主辩律师科克伦“辛普森是无罪的，而且我们会将“无罪”作为最终的辩护目的，换句话说，即使他是有罪的，我们也可以为其获得“无罪”的结果，而且，只要有我们在，这个目的就能实现”。辛普森杀妻案最终被12名陪审员一致认为“无罪”，十几年后，辛普森因为持枪恐吓被再次指控，这一次，“梦之队”不在他的身边，辛普森被判监禁“33”年。
邓文迪，一个超越成功上限的人，她的人脉圈包括：华语影视圈的章子仪、李冰冰、刘嘉玲、刘雯、川普的女儿伊万卡、俄罗斯名媛达莎.朱可娃，无论外界对其评价或褒或贬，无可争议的一点是，她成功了，而且她很成功，她成为了世界顶级的女商人。
仔细观察一下我们“视眼”中可见的成功人士，他们成功的“背后”都有一个团队，腾讯、阿里巴巴、小米、华为都是如此，美国总统竞选之前，也总要组建自己的团队，因为，他们每个人都深知“团队”的力量永远大于个人。
那么，你有自己的“团队”吗？
当你想要实现一个目标时，你的“团队”能帮助你吗？
你的“团队”是什么？你如何定义自己的“团队”呢？
对于个人而言，“团队”就是你的人脉圈，而且，这个人脉圈不是天天“喝酒吃肉”的“娱乐型”朋友，而是当你需要帮助时，能够给你提供“直接”帮助的朋友，这个“直接”用“借钱”一件事就可以衡量。
“人脉”是指一种人际关系、人际网络、体现人的人缘、社会关系的一个名词，其指通过各种渠道所达到的领域。人脉的解释为“经由人际关系而形成的人际脉络”，经常用于政治或商业的领域。
“核心”是指主要部分（就事物之间的关系而言），如领导核心、核心小组、核心作用。
通过上述字面意思，可知“核心人脉圈”是指在经由人际关系而形成的人际脉络框架下最主要部分的人际脉络。“核心人脉圈”就像人身体上的“大动脉”一样，虽然我们的身体有许许多多的“血管”，但“大动脉”就那么固定的几条，“大动脉”的作用也往往大于“普通血管”，它们是人体供血最主要的通道，它们可以帮助人体一直处于“最佳状态”，当然，如果它们出现了问题，人体也会出现问题，而且是大问题。
“核心人脉圈”就是你的“团队”，如果“倾注心血”进行“经营”，你也可以说“我的团队可以帮助我实现任何目的，只要我的一个决定”。
02 筛选、构建
“人脉”我们每个人都有，但是否属于“核心”就不一定，基于此，要学会筛选。
如何筛选呢？
1、一个电话、一个微信就可以去掉多大半的人，说“帮你”与真“帮你”，用“借钱”就可以区分。
写到这里时，在脑海里进行了筛选，只要我张口借钱，我的脑海里面浮现的是13个人，翻看了自己的微信好友，有356人，查看了电话通讯录，有102人，按照这个比率计算，肯借钱给我的比例为3.65％，我们接着往下筛选。
2、在可以给你“借钱”的人脉中，可以给你事业、学习、能力提升带来帮助的人。
在脑海里进行再次筛选后，13人中有7人符合条件，比例为53.8%。
3、未来当你创业时，具备上述两项条件且还能给你带来帮助的人。
在7人中筛选后5人符合条件，比例为71.42%。
经过上述三层筛选后，我的核心人脉圈就已经出现，一共五人，他们的构成如下：
3名为大学同学；
2名为同事；
大学同学，一起度过4年的时光，在这期间对各自的能力、人品、家庭背景都有非常全面的了解，当然，他们也对你有很清晰的了解，在这4年期间，各自虽然没有经历太多的困难，但深厚的感情已经建立，信任基础足够。
工作4年多，认识了很多人，但自己真正认可的人也就两个，无论是从能力、人品、信任程度来说，都是如此。
那么，这5个人够吗？由5个人构成的“核心人脉圈”能够帮你提升更高的台阶吗？
我的答案是：暂时不能，未来可以，因为核心人脉圈可以进化。
如果还要给核心人脉圈加一个“筛选”条件，这个条件就是：他们的能力高于你，并且因为这种高于给你形成“压力”，督促你学习、提升自己。
在脑海里进行筛选后，核心人脉圈仅仅剩下2人。
所以，当有人问你是否有“核心人脉圈”时，以及你的“核心人脉”到底有几人时，这是一个需要慎重回答的问题。
筛选是为了让你认清你的“核心人脉”并不是你所理解的“核心人脉”，筛选之后，就是构建：
构建分为两个方面，第一方面是原有的要加强，第二方面是吸收。
加强方式就三点：
1、用80%的时间精力维护“原有”，具体的方式根据个人情况确定，例如时常的见面、聚会、沟通、交流、送价值不高但有意义的礼物等等。
2、精神聚焦，提升能力，对于没意义的酒局，不爱你的人，看不起你的亲戚，虚情假意的朋友要远离，只有先离开，先舍去，才有“聚焦”，而且你的能力是一切人脉的基础。
3、时常交换各自的资源，这是最好的能力提升方式，也是最简单的拓展视野的方式，更是“君子之交”的最有效方式。
关于如何吸收，先看一下“核心人脉”四象限：
通过如上象限，可以明确准备吸收的象限属于“核心”人脉、核心“人脉”两个象限：
“核心”人脉是指“可以给你提供现实帮助，例如借钱、协调关系”，但是，无法给你提供能力提升、学习机会、未来发展的人脉，关于这类人脉的吸收存在两种情况，第一种情况是最好的，就是其在“未来”具备了给你提供隐形帮助的能力，进而真正的成为了你的“核心人脉”；第二种情况是变为无用人脉，人总是往前走的，此时的帮助，在未来可能不需要，或者也用不着，最后可能就是慢慢的疏远，逐渐的成为了“陌生人”。
核心“人脉”是指现在可以给你提供隐形帮助，例如资源、机会、能力提升，但是无法给你提供现实帮助的人，这类人脉属于“优质”人脉，这类人脉资源的启动全部取决于“你的能力发展”以及与他们“关系的亲疏远近”，你的能力越来越强，你们之间的关系越来越近，给你提供现实帮助的可能性也会越来越大。
理解了“核心人脉四象限”，关于如何吸收，就更加的明确：
第一、提升自己的能力与兴趣广泛，吃喝玩乐样样会，就有了接触各类人的机会，但是只花费10%的精力和时间；
第二、主动链接可以给你提供隐形资源的人，例如订阅课程、参与线下演讲、课程、主动提问等等；
第三，宣传自己可以为他人提供的价值，人脉藏在自己身上，让需要“帮助”的人主动联系你，让“帮助”成为构建人脉的桥梁。
第四、不吸收“无用”的人脉，确立自己的原则，节省精力和时间。
第五、懂一些构建人脉的小技巧，去看书学习套路。
第六、从“小”累“大”，人脉不是用的时候才投入，平时多烧香，持续投入。
第七、用“见面”加深“情感”，人与人之间是需要频繁“互动的”，“互动的过程”才有对各自能力、人品、是否值得合作等全方位的人生，核心人脉必须需要“见面”才能确认。
03 Why？
每个人都需要很多朋友,一个人不可能到达到的目的，一群人可以实现，而且任何领域的成功都无法独行。
一旦拥有了核心人脉，意味着我们在这个社会上的竞争力会更强，会更加有安全感。因为彼此信赖，我们就能够更好的奋力向前，没有了后顾之忧，就可以激发更多的想象力。因为有了可以完全信得过的合作伙伴，各自的资源就能够获得极大的利用交换，在这个过程中，彼此可以进行最优化整合，构筑的更强大的护城河，不仅意味着各自拥有强大的竞争力，也意味着持续、长久的“安全”。
核心人脉就是文章开头詹姆斯所说的那句话“当我想要做什么时，我只需一个决定，我的团队就可以帮我实现”，因为你的团队是你的“核心人脉”。
