给想改变自己的人，几点实用的建议

文丨张宗超

与读者书：

人生没有标准答案，比我说的更重要的是你的思考。

昨天从文山过来了红河，晚上和负责人开了一个短会。

三四年前，这是我从来没想过的事，因为刚上大学的第一年，我压根不懂什么市场，不懂什么管理，不懂什么品牌，空间里、日记本上基本都是情情爱爱的话，也几乎从不远行，除了从家到学校的必经之路。

可最近我意外地发现，我的某种适应能力越来越强，就出差这件事来说，开始我也不习惯，不知道会面临什么。现在，打算好了，简单的收拾就能出发，而且刚到一个陌生的环境我也能快速的适应。如果是原来的我，刚到一个新的地方，想家就是需要调整的情绪，现在到陌生环境快速融入似乎不是难事。

所以有很多原来的朋友经常说，我上大学以后改变很大，回头想想也是吧，毕竟原来我也和很多人一样是一个小白。

后来，学做管理，带过大大小小不少的团队；擅开发市场，三个月的时间，撬动三四个市的市场，赢得了受邀入职的机会；近两年一直在写作，原创文章有三百多篇……

我说这些，是想告诉你，我接下来说的几点建议，的确有一定的价值，不是我闭着眼睛瞎掰的。

第一、学会学习并主动学习

我一直强调一点，无论你走到哪儿，一定要记得感恩当初带你上道的那个人，也许他现在可能没你想的那么优秀，也值得你感恩。

我很感谢当初带我上到的那些人，上次到文山一起吃饭的，就是其中一位，虽然彼此联系的不多，可我一直都记得。

我2013年开始折腾，可以说我就是一个小白，不知道做事要讲究方法和技巧，甚至不到怎么来组建团队。

我当时是怎么做的呢？我会把每次会议的要点都记住，并且在还没开始前我就主动找负责人，我主动问怎么组建团队，团队组建起来什么时候开始做事，等等。

——不懂不要紧，但要主动学习，主动求知，对，我说的是主动，不是学习，也不是求知，主动很重要。

然后，根据负责人的指导，我不会轻易去怀疑对错，我先去做，先去尝试，的确行不通，我才会重新思考是不是需要改进。

可我发现现在有很多人的问题是，开完会，做了安排，不是去行动，而是以原有的思维来批判和辩论，试图让负责人接纳自己的看法。

从学习的角度来说，这叫不会学习，因为你已经习惯了用原来的思维去看问题。有一个事实是，很多小白提出来的看法和建议基本都行不通，甚至很幼稚，幼稚到可笑。因为很多小白考虑的问题，负责人不仅考虑过，甚至已经在此犯过错。当然， 主动提出看法的精神是值得鼓励的，但小白盲目相信自己的见解就是一种悲哀。

记住一点，想要有创新，首先要学会听话照做执行，先把基础的做熟做透，对所负责的工作有了基本的了解，才能实际的创新，否则都叫空想，更不是傻不拉唧的还没任何行动就反驳。

怀疑是一个人改变的最大敌人，不会学习也是如此。

第二、具备盲目自信的能力

我见过一些成事不足败事有余的人，而且不少。他们有一个比较大的特点就是，在选择做某件事之后，不是去相信，而是告诉自己的对象（也即客户）自己也不确定这个产品、服务好不好。当然，这样的人也并非一无是处，至少他们比较擅长让人绝望啊。

做一件事，既然选择了，就一定要在最快的时间里尽可能的多去了解，这是基本的自信之源。这很好理解，你肯定不会随机就和一个陌生人去吃饭。

从人际关系法则的角度来说，想要别人信任自己，你首先的是一个自信的人。凡是不基于你的自信而给予的信任本质是鼓励，和信任没毛线关系，如果有，一定是因为信任你的人已经做好了铺垫，只差你。实际上，这种信任来源于对方对自己的自信。

说的有点绕了。简单来说，就是既然选择改变，选择做某件事，比如读书，你就一定要有一种盲目自信的能力，盲目的相信自己能够在读书中获得想要的收获。

如果你所有的自信都需要来自于他人的认可，那么你基本没多大出息，要知道有很多人都是因为盲目自信，然后以此为源动力，不断努力，直到别人相信。马云的阿里巴巴不就是这样过来的，最初的源动力就是马云盲目相信互联网会改变世界，相信互联网能够带来很大的价值。

第三、立即行动，不要超过72小时

很多人学了很多方法，听了很多课，最后并没有任何改变，其中最致命的问题就在于从来没有行动。

我见过很多和我咨询的人，在我给出建议和方法后，并不是去开始行动，甚至是一遍遍的怀疑可行性。

就好比有很多人想考研，可就是不开始，总感觉自己心里没底，感觉自己学习效率很低。

深究起来，你就会发现，很多人不是心里没底，而是从来没有认真了解过考研，只是听别人说很难；很多人也并没有真的努力过，就说自己学习效率低。

再从改变的角度来说，知道自己的毛病，并有了方法，这是不够的——要去实践，要去开始。

我想要去做的事，一般我会在24小时内就会开始，我只所以又说不要超过72小时，是因为考虑到有的人需要的缓冲时间会更久一些，而且这样一来能给更多人自信。

我办读书群，从我想到做这件事，然后写了文案并开始招募读书群成员，前后仅10个小时。

方法再好，建议再多，还不如找准其中某一个开始去行动。

结语：

我相信的一点是，改变本身并不难，只是真正行动的人太少了，改变就变得困难起来。

当然，改变之前，你先考虑好一个问题——你要变成什么样的人？

文 | 张宗超

爱读书|爱写作|爱学习|爱思考

写人生规划|职场|自我成长的年青作者

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