在职场上，有些人能说会道，有些人却不善言谈。但是事实证明，前者的比后者的混的好？

以前我特别羡慕那些能说会道的，感觉他们特别能说，走到哪里，只要他们在场，这里的就不会冷场。而我自己是个不善言谈的人，刚进入职场，面对陌生人的时候，通常都不知道说啥，往往说了一两句，就没下文了。

记得有一次，我跟一同事一起外出，出去几个小时，我是一路玩手机，确实找不到聊天的话题。

我深深的知道自己这个缺陷，如果自己再不说出话来，以后很难再职场混下去。所有自己就慢慢的留意哪些会说话的人，不管是领导，同事，还是刚入职的，都向他们悄悄的学习，包括他们的言行，表情，方法，内容等等。

经常自己长期的调查，发现他们的共同点：他们掌握了许多的信息，他们有分享的强烈欲望。说话掌握一些窍门，注意说话的场合，说话恰到。

自己在学习和模仿中，慢慢的成长起来了。后来，发现一些以为很会说的，本来不怎么会说的，有许多人都是人见人的重复。缺少知识面和信息量的支撑，说话就平淡无奇。

你自己不善交谈，而是缺乏准备。经过这么多年的职场经历，我自己说话有了很大的变化，常识和工作经验的积累，让我面对陌生人也能沟通自如。

经过自己经历和职场调查，人没有一出生就善谈，也没有一出生就不善言谈。不善言谈并不是说话不通，而是缺乏常识，缺少故事，缺少话题。

咱们要想在职场取得巨大的成功，就要改变不善言谈的短板，多吃苦学习积累常识，总结工作经验，为下一次交谈做准备。

我是海哥，跟大家一起分享一些职场经验，和大家一起交流进步。

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