对于一家有进取心的企业来说，稳固的一线员工是基础，就像万丈高楼的地基一样，一线员工的利益如果得不到保证无论怎么谈企业文化，谈改革都是枉然，要重点关注一线员工的利益。
有了稳固的一线员工，公司的管理层级就可以做薄，也就是尽量做到扁平化，这样既节省了管理成本，也提高了工作效率。
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对于一家有进取心的企业来说，稳固的一线员工是基础，就像万丈高楼的地基一样，一线员工的利益如果得不到保证无论怎么谈企业文化，谈改革都是枉然，要重点关注一线员工的利益。
有了稳固的一线员工，公司的管理层级就可以做薄，也就是尽量做到扁平化，这样既节省了管理成本，也提高了工作效率。