研究生毕业后，历经了一年半的社畜生活，在进入2021年的第一个月，我迎来了人生第一次做“面试官”的经历。

名义上，要为自己接下来新一年的重点项目，招兵买马、集结成队。

实际上，部门有多的HC，年终需要招人，一切又像走个过场般，轻而易举。

就这样一半主动一半被动着，我有了面试新人的开始。面试前，想象自己应该是杀气十足、滔滔不绝、咄咄逼人的去发问，等到真到了面试间，一对一的面见交流，倒和设想的完全不同。

第一场下来，对方是比我大一岁的小姐姐，我的整体感觉是：“ 慌乱中带镇定，顺畅中带尴尬。”我一边在发问，试图掌控主导权，努力回忆着以前自己被面试的情景和问题，一边又忍不住和眼前的人渐渐聊起来，甚至某个瞬间感觉刹不住车，不知如何stop自己。

我后来在想，当时坐我面前的菇凉，会不会也看穿了我些微的局促和试图用更多的话来掩饰某种并不熟练的感觉。

面试第二场，对方是比我大3岁工龄又5年的职场老手了，但是我也没有太多慌张，可能是因为此前已有一次历练。

面试两场下来，为加快之后的效率，显得更富经验，我迅速进行了方法论的沉淀，还煞有其事的记下来了，如果你也有我这样的经历，或许可以帮到。

总结——普通面试【30分钟】

环节一：基本逻辑【25分钟】

1.从其自我介绍开始，尽量不打断介绍，关注其重点介绍部分；【5分钟】

2.针对其重点介绍部分，多面发问互相沟通，了解其核心优势和业务延展度；【10分钟】

3.回落到此次职位本身，谈应聘准备和思维方向，考察其工作履历与应聘工作的联系度、适应性，并解答对方疑问【10分钟】

环节二：附带必问了解其人【5分钟】

依其个人情况发两个额外小问题，不与业务强相关。

如

1.你如何定义“工作”？对“工作”的认知是怎样的？

2.日常生活中，你坚持最久、最体现你毅力的事情是什么？

3.在上一家公司做得最多的是什么？具体到什么环节。

PS：面试结束后，一定留下最终的反馈与评价，不管再忙也做记录，这是我给自己的底线，也是人与人之间最基本的尊重。

这场小小的经历，我更当做是格子间生活的communication，因为总是不爱说话的性子，一切常让我觉得索然，而这样一对一的交谈，就像回到了以前-自己还是学生时做采访的时光。

有些感觉，如此相通。我终归是喜欢与人面聊、深度交谈的，而这样的喜欢，也不是单向度的。

时光流逝，自己作为羞答答面试生的那段记忆恍如发生在昨天，确切的说，也就密集发生在2018年下半年。

两年倏然消逝，我在这期间成长了什么、得失了什么，对工作抑或人生又有哪些全然不同的感悟，都在许多个深夜或走路的档口浮现在心，才下眉头却上心头。只苦于一直没有心思或精力做记录与回顾。

而今，自己慢慢调换了角色，喜悦中平添更多的伤感，也更叮嘱自己：

一切过往都当铭记，好些事情你不记下，这世间便再也不会留下。