同事今天派单，自己却没拿，主管说了她，干嘛不拿，你还在等什么？当有单那时，想拿吧，但是主管说先给她，但是后面又变了派给别人了，没机会拿到单，其实主管说她（新来的同事）已经可以独立操作了，你要开始学习写报告，但是主管方面还没跟她说到时会有谁带她？

于是她就去问主管吧，主管说到时有什么不懂的可以随时问我。现在开始做简单的吧，有旧报告的，可以不用动脑可以抄，有的难的点位多的你也不会也不敢做呢，现阶段你也做不了。但是问到她那时，态度就不好了，这么简单都要问？认为你一定会？要是会，还干嘛要学习，而且工资也会降低，干嘛要这样做？想好好学习，人家又这样说。其实她真的没心情教人的，说话又伤人。同事觉得心里不好受，但是也只能忍受。

其实主管一直以来都看不起同事的，觉得她学历低，人又蠢，其实就是理解能力没别人强吧，总是说一点难听的说话，心理承受能力弱都受不了，要是做错事的话更加说得严重，另外有个同事也是刚来那时给她说到要哭，想离职呢。后面也是同事安慰她的，现在还在。