简历的书写（第一版）
Think different.Work different.
写一份简历的方法：先思考，再动笔，最后是码字。
使用经济学思维。重新理解自己的过往，更好地前进。求职：产品+营销。
简历书写目标：让面试官容易找到你的核心竞争力。即突出你最核心的资历与技能，帮助你与同职位竞争者区分开。
简历贯穿了求职的全过程，简历不仅仅是获得面试机会的重要因素，而且面试环节也是围绕简历展开的。
思考
思考自己的强项、弱项、兴趣、志向等。
思考申请的公司的风格、需求。
思考竞争对手是什么人。
认知：简历的重要性远超你的想象。
聊经历、项目目标：请告诉面试官你的影响力是什么。
STAR法则：情境（situation）、任务（task）、行动（action）、结果（result）。
营销点：你是故事里的英雄。
数据感：深入到毛细血管的数据感
所有的文字阐述都需要量化，面试官可能不懂你的经历，但每个人都读得懂数字，也容易对数字产生概念。
针对性：一个萝卜一个坑。
举个例子：同样是商学院，金融大亨和创业领袖是完全不同的风格。
写完首版简历后，不断迭代，主动寻找挑战，尝试处理最尖锐的问题。
如何详略得当：内容比例+视觉比例。
没东西写怎么办？强相关内容扩写，弱相关内容请多角度诠释。
举个例子：爱读书就把看了什么书讲出来，准备好被提问。然后，你还要有写作，学习后必须实践。
举个例子：志愿活动，请聊自己的思考，体现人文情怀等。
