这些年跟朋友聊天的时候，断断续续地总会有人跟我说：诶，你去考个这个证吧？你去学个那个课吧？
我莫名其妙，他们说的那些我既用不上又不感兴趣，去学了搞哪样？然后对方会告诉我：你得为未来考虑啊，如果你40岁以后想改行，多一个技能多一个证书，就会方便很多啦。
我更加莫名其妙，我自己这个行业做得好好的，为什么要改行，而且改行为什么要在40岁之后才改？我脑子瓦特了？
哪怕我未来真的脑抽了要改行，且不说等我40岁的时候，我这个跨行过去的老棺材瓢子，凭什么跟那些已经有20年从业经验的业内人抢饭碗；单说等我40岁的时候，现在学的技能、考的证书还用得上多少？毕竟连我自己这个行业的认证方式，在短短四年时间就已经发生了天翻地覆的变化。
也许是跨界思维炒得太火热，大家都想当斜杠青年。觉得多一个证书就多了一个保命的底牌，等到40岁中年危机的时候，不至于被老东家扔垃圾一样扫地出门，接着四处碰壁被一群20出头的面试官挑三拣四。
可是，可是，如果在一个行业里做到40岁，结果居然是被扫地出门，这样的工作能力哪里来的自信认为自己靠一个培训速成来的证书，就能在别的行业混得风生水起？韭菜没当够吧。
确实现在基本上没有什么终身合同制了，换工作也是很正常的事情，甚至有的人都已经看不起那些在一个岗位死守的人。但是不在一个岗位、一个公司当螺丝钉，不代表不在一个行业当螺丝钉呀。那些通过跳槽实现加薪的人，自始自终也是在同一个行业里跳，不是么？
以前我年少轻狂的时候，也想要考多多的证书，学多多的技能。无他，装逼而已。
但现在，我需要做减法了。用得上的技能，尽快去学；用不上但感兴趣的技能，有钱有闲时去学；至于别的，就可以略过了。
