敬爱的老师，智慧的班主任，亲爱的学兄们：大家好！我是来非凡广告的王伟，今天是我的日精进行动第124天，给大家分享我今天的进步，我们互相勉励，携手前行。每天进步一点点，距离成功便不远。
1、比学习:早会学到如何去当一个管理者，应该具备的五中品质：一、团队之间应该建立信任感，运用非权利的方法去影响他人，管理最大的成本就是信任。二、不懂授权亲力亲为，要有相信同事，相信手下，相信自己的眼光，相信我的管理素质，相信培养的能力，相信团队的文化。“害怕员工出错的领导是最大得错误，如果所有小事都亲力亲为，事你都干了，员工干什么？”将：独挡一面，没有攻不下的山头；帅：运筹帷幄；兵：亲力亲为。亲力亲为的老大有三种情况：¹贪权利²爱利益³软弱无能。应该格局最高！敢于放权！敢于相信队友！三、第三种人就是不关心员工成长，人乃万物之灵长，人才是企业发展的最大资源。“真心一定换得真心，换不得真心第一个真心一定是假的。”抱怨员工的领导是最没有能耐的领导。在一个团队里，犯错最多的往往不是员工而是老大，所有管理团队的老大懂得管理团队最核心的本质是发自内心的爱，发自内心的爱员工发自内心的成就员工，把人当人看，把事当事干！去成就去培养！四、不注重文化建设，不统一思想的认是没有资格管理团队！五、决策反复的人和决策优柔寡断不能领导团队。关键时刻做到振臂一呼，能够宣告你的立场，并坚定地带大家走下去，给大家信心。
2、比改变：学完早会知识觉得自己欠缺的地方特别的不足，调整自己的计划。积分是体现管理者的意愿。
3、比付出：去桑岛把活整理差不多，尺寸定得差不多。
4、比谦卑：时刻抱着一颗谦卑的心态去学习，去成长。
5、比感恩：感谢李老师的积分制，让我们每个人都会发光，发亮。感谢老大给我机会让我成长，感谢家人默默支持着我。感谢
6、比坚持：坚持写日精进，坚持读书。，坚持陪孩子每天学习一个字。
华之梦
为员工圆梦，缔造无悔人生；
为企业圆梦，管理和谐共赢；
为教育圆梦，幸福天下师生；
为祖国圆梦，富强千万百姓！
华之梦，为您圆梦！
