文/魏千洛
听一位不太相熟的朋友，Lisa，说起她的经历。
她完全不会日语，却进了日企，还是在日本的日企。
她完全不会某种程序开发语言，却进了招聘要求上指明要会该语言开发的外企。
她从技术转岗，却成了外企销售总监，号称80万禁军教头。
她的逻辑是：
除非你自己不想做，不然没什么可以阻挡你。
比如，你想进日企，你有一万种方法可以进去。
你可以去找日企中不需要日语的岗位，然后再内部转岗，直到换到你喜欢的岗位。
也可以去找大日企对外的外包公司，在外包公司呆个一两年，就会很平稳过度到该日企，然后日企间轮换就简单许多。
Lisa说，当年我想去新加坡的一家企业，岗位说明书上赫然写着一条工作经验要求，我连那开发语言是什么都不清楚，但是凭着对自己的学习能力的自信，我想着学会应该不会难，至多不过2周就能搞定。
然后和HR商量，需要2周办妥辞职手续。
看到HR同意，Lisa高悬的心才放下。
一出应聘公司的门，就开始疯狂电话各种和该开发语言相关的朋友，打了无数个电话后，找到一位师兄正巧会这门语言。
2周匆匆搞定，成功入职。
入职后，因为对该语言不熟悉，连现成的框架都不清楚，一切靠重新开发。
同事都觉得她牛到不行，什么都自己重新编程，完全不用现成框架。
Lisa说，实情是，直到很久很久后，我才知道现编程的都是有现成框架的...当时不知道，才会去现编程。
然而，误会很美丽，无需解释什么。
千万别说Lisa幸运，世界上本来就没有幸运的事，只有足够努力才会有足够幸运。
如果她不是真心想去日企，就不会找很多在日企的朋友咨询，就不会知道日企会招不会日语的人，哪怕是在日本的日企也照样会招。
如果她不是对自己的学习能力有清晰的认知，她不会在HR那里说自己会该语言，也不会在2周时间内学会该语言。
如果她不是平时有很好的人际圈子，就不会在一面试完，立刻马上通过电话就能找到可以帮她的师兄。
这些才是需要积累的事。
因为你有了无数块拼图元素，当你需要拼张图形时，你会发现所有的元素都在手边，你可以从容淡定地拼好它们，心里有底地等待验收。
这些拼图元素，就是日常的积累。
我一直记得很老的一部电影里的一个场景。
两个赛车手说要比拼勇气。
两辆车极速对驶，看谁会先认怂，移开车头。
然而，其中一位赛车手，比赛之初就拿纱巾缠上了眼睛，极速冲撞过来。
另一位车手，在碰撞瞬间，打偏了方向盘，落败。
道理都一样，你想做一件事，就拼尽全力，一切的困难，都会为你让道。
你羡慕我的运气，因为你看不懂我的努力。
