村干部处在农村工作第一线，是党在农村各项方针政策的宣传者、贯彻者和实践者，承担着维护地方社会稳定、经济发展、民族团结、带领群众增收致富等重要责任。加强村级干部建设，对做好基层党建和保持社会稳定起着至关重要的作用。
加强村干部政治理论学习。充分发挥党校、行政学院的主渠道、主阵地作用，有针对性地设置研讨式、体验式教学；开展红色教育，就近到红色景点接受教育，学习老红军、老革命的优秀品德；落实基层干部学习制度，认真学习中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列重要讲话，读原文、悟原理，进一步了解党史党规，学习优良传统，涤荡精神灵魂，增强对党感情，深化思想认识，祛除萎靡不振，摒弃心浮气躁，增强“四个自信”。
加强村干部业务素质培训。坚持岗位培训与学历培训并举、“请进来”和“走出去”原则，按照缺什么、补什么的原则，建立以需求为导向的“菜单式”教育培训模式，科学设置培训内容。邀请各级专家学者来基层举办讲座，培养一批有能力、懂技术、会经营的干部，提高村干部带领群众致富示范能力。同时，教育引导村干部适应农村工作转变和形势变化，增强服务群众的意识和本领，带领群众发展产业，想方设法带领群众增收致富。提高政策理论业务水平，是提高协调沟通能力的关键。理论使人深刻，政策使人清醒。只有具备了较强的理论政策素养，才能熟悉党的路线、方针、政策和上级的指示精神，形成科学的世界观，站在全局的高度思考问题，从而提高出谋献策的层次和能力，在实际工作中不做出格的事，不说出规的话，在事关原则性的问题上，毫不含糊，敢于坚持真理，才能使人敬佩。打造较强的业务工作能力。只有具备比较高的业务工作能力，才能更好地履行村干部的职责。努力学习认真提升自己的五种能力：调查研究能力、语言和文字表达能力、组织协调能力、快速反应能力和行政执行力，才有提高协调沟通能力的保证
注重后备干部培养。在本地区范围内公开、公平、公正地选拔村干部，将德才兼备且带领群众致富能力强的人充实到村两委班子；打破常规束缚，不断拓宽村干部选配渠道，将政治上靠得住、工作中有能力、群众公认度高的中青年和农村能人担任村干部，为村级班子和干部队伍补充新鲜血液。同时，把返乡务工创业青年、大中专毕业生等培养教育与发展农村党员联系起来，建立一支年富力强、素质优秀的村级后备村干部队伍。
