所谓能力。其实我们不是指看到的是一些表象上的能力，比如说，很多人认为这个人风风火火的做这个事情，有业绩得到了老板的肯定。这个人就是能力。
其实能力这个东西它是真的是应运而生的。比如说在我们这个职场里。有的人好像看起来默默无闻。有的人到了一个工厂到了一个公司，做一个coe。看起来好像业绩并没有像其他人一样突出，也没有开展一些轰轰烈烈的团队活动。或者说让员工能够感知到这个团队的蓬勃生机。但是我所说的能力就是这样。这个人把这个团队能够带到一个高的水平，在这个过程中，他默默无闻的找到管理这个公司的最好的办法，提升业绩和绩效最佳的手段 然后这个公司它安全稳定持久的运营。或者说有些有些人说，老板经常换人，招一个CEO来或者说招一个总监来，半年或者一年，老板就觉得这个人的能力不怎么样，然后走掉了或者离职了，但是有的人却在老板身边工作了一辈子。老板赋予了他权利和工作内容。但是比起那些外招的资深的职业经理人来讲，他只是深耕着自己的工作，所以我们有些时候不要被一些日常的东西或者说一些表象的东西所迷惑，深圳有一句话叫胜者为王，其实胜者就是一种能力，这种能力是叫持久坚持力，最近有个词叫顿感力。所以这个顿感力并不是每个人都有具备，所以职场这个东西，能力也确实是与环境，与所从事的行业与团队息息相关。而并不是说个人在脱离这些团队以后表现出的才是能力。
