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长期以来的晚睡早起，让我有一种无力感。还在假期的时候，我可以说自己跟别人都一样，处于无工作状态，
但随着2月10日的到来，在家办公模式开启，复工已到来，我开始有些焦虑。
现在已开始办公一周，在周五接到一家互联网公司索要简历，简历发过去，就没有消息了。
我开始怀疑是不是自己的简历写的薪资要求偏低，从薪酬角度来看，与招聘方的薪资待遇不匹配。
我应该清楚自己的职业规划，这本该是HR最擅长的。
现在找工作，必须建立信心。
那么我的自信来自于什么?
一、优势：
1. 思考问题的高度，有洞察力，对行业趋势敏锐
2.逻辑性较强
3.责任心强
4. 不爱反抗
二、不足：
1. 没有下沉的实战经验
2. 懒于处理人际关系
3. 眼高手低
4. 不善于博弈、对抗
三、期望的核心能力点
1. 数据分析能力
2. PPT制作能力
3. 组织架构搭建
4. 文化建设能力
5. HRBP桥梁作用能力
6. 绩效、薪酬设计能力（股权、期权的设计）
7. 培训课件、演讲能力
8. 识人能力
9.杀伐决断的能力
10.有宽度、有深度的逻辑思维能力
如果你具备以上10个能力点，是否还会焦虑？
我想答案是否定的。其实内心的焦虑来自于能力的不足。
我总想着拿到20万年薪的offer，但是却没想着如何具备20万年薪的能力。
知道问题的症结在哪里？攻克就是了。
人生一世，总不希望白活。没想成为什么传奇人物，只是一个普通人。
作为普通人，觉得自己能从心所欲不逾矩，过自己想过的生活，达到自己想达到的高度，我觉得就是幸福。
既然人活一次，别在乎什么枷锁，也别贪念一时的懒惰；
你该享受到挥汗如雨后，精神矍铄的状态；
你该享受到追求卓越的路上，所带来的物质和财富；
你该享受真我境界里，摆脱让人束缚后的舒服。
开启自己的小宇宙吧！
菲奥娜. Young
2020.2.18
